一、如何避免違規操作？

違規操作是導致企業職員行政處罰的主要原因之一。企業應該加強培訓，提高職員的意識和素質。企業應該建立完善的制度和規章，明確職責和權限，并加強內部管理和監督，確保職員的操作符合法律法規和企業規章制度。

二、如何避免違反規章制度？

違反規章制度也是導致企業職員行政處罰的常見原因之一。企業應該建立完善的制度和規章，明確職責和權限，并加強內部管理和監督，確保職員的行為符合法律法規和企業規章制度。企業應該加強培訓，提高職員的意識和素質，讓職員了解企業的規章制度，避免違反規章制度。

三、如何避免無證經營？

無證經營是導致企業職員行政處罰的另一個重要原因。企業應該確保所有經營活動都具備必要的證照和資質，嚴格遵守相關法律法規和企業規章制度。企業應該加強對職員的培訓和教育，讓職員了解相關法律法規和企業規章制度，避免無證經營的情況發生。

綜上所述，避免公司職員行政處罰的常見問題需要企業加強內部管理和監督，建立完善的制度和規章，加強對職員的培訓和教育，提高職員的意識和素質，確保所有經營活動都符合法律法規和企業規章制度。只有這樣，企業才能避免職員行政處罰帶來的負面影響，保持良好的聲譽和形象。