本篇文章給大家談談工傷能不能告侵權，以及工傷可以告個人嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故能否適用侵權責任法
• 2、工傷事故算侵權責任么
• 3、公司按照工傷事故對受害人賠償后,能否向侵權人追償
• 4、工傷賠償后能否再起訴侵權人
• 5、工傷賠了還能起訴侵權嗎
• 6、工傷賠償后還能主張侵權嗎

工傷事故能否適用侵權責任法

侵權責任法已以侵權責任編的形式納入民法典，工傷是可以使用民法典中的侵權責任編的線管規定主張權利的。工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權責任不屬于同一法律關系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權行為，可以主張侵權責任。

工傷事故不適用侵權責任法，可以適用民法典關于侵權責任編的內容。侵害民事權益，應當承擔侵權責任。

侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。

侵權與 工傷待遇 兼得可以嗎 侵權與工傷待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的 經濟糾紛 會議紀要的規定，先申請 工傷認定 、賠償，完畢后，再申請肇事方賠償就可以。

公司按照工傷事故對受害人賠償后，能追究侵權人的責任。

法律主觀：工傷可能屬于侵權責任，如果工傷是因為第三人引起的，比如因交通事故引起的工傷或者其他第三人引起的工傷，那么屬于侵權行為。如果是因為工作本身的原因，則不屬于侵權行為。

工傷事故算侵權責任么

1、工傷一般不能按照侵權責任主張賠償。依據我國相關法律的規定，工傷與侵權責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規定賠償，不能按侵權責任主張賠償。

2、工傷可能屬于侵權責任，如果工傷是因為第三人引起的，比如因交通事故引起的工傷或者其他第三人引起的工傷，那么屬于侵權行為。如果是因為工作本身的原因，則不屬于侵權行為。

3、當事人發生工傷事故的，不適用已經失效的《侵權責任法》，但可以適用《民法典》關于侵權責任編的內容。當事人一般應當主張工傷損害賠償；但如果是第三人造成傷害的，則在不重疊的范圍內能主張人身損害賠償。

4、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

5、因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

公司按照工傷事故對受害人賠償后,能否向侵權人追償

1、法律分析：用人單位工傷賠償后沒有追償權。工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關系：一是基于侵權的損害賠償法律關系，二是基于勞動合同的工傷保險賠償法律關系。

2、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

3、工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。

4、法律分析：用人單位工傷賠償后沒有追償權。因為第三人侵權引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權產生的人身損害賠償請求權，只能由受害人及其近親屬向侵權人行使，用人單位無權行使。

5、用人單位應當依據《工傷保險條例》的規定為勞動者辦理工傷保險，未辦理工傷保險的，發生工傷事故后應當由用人單位對勞動者進行工傷賠償。

6、雇主承擔賠償責任后可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

工傷賠償后能否再起訴侵權人

工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。

法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

工傷賠了還能起訴侵權嗎

1、法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。

2、法律分析：工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。

3、” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。

4、法律分析：工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

5、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

6、工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。

工傷賠償后還能主張侵權嗎

法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。

法律分析：工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。

工傷賠償后可以再要求侵權賠償。根據相關法律規定，職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。

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