近幾年，公司給員工安裝手機定位追蹤APP的做法越來越普遍，但是這樣的做法是否違反了法律法規？本文將專門討論這一話題，分析公司給員工安裝手機定位追蹤APP的法律合法性。

1、公司給員工安裝手機定位追蹤APP的法律合法性

近幾年，公司給員工安裝手機定位追蹤APP的做法越來越普遍，但是這樣的做法是否違反了法律法規？本文將專門討論這一話題，分析公司給員工安裝手機定位追蹤APP的法律合法性。

2、員工隱私權的保護

根據《中華人民共和國侵犯個人信息罪》規定，個人信息是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息。因此，公司給員工安裝手機定位追蹤APP的行為會侵害員工的隱私權，需要注意避免。

3、公司安裝手機定位追蹤APP的合法性

在公司安裝手機定位追蹤APP的情況下，公司需要讓員工知情同意，在員工的知情同意的前提下，公司安裝手機定位追蹤APP是合法的行為。

4、公司安裝手機定位追蹤APP的必要性

雖然公司安裝手機定位追蹤APP是合法的行為，但是公司是否真的有必要安裝手機定位追蹤APP？如果公司只是為了監督員工出勤情況，其實可以通過其他方式，例如開展考勤制度，來達到這一目的。因此，公司在安裝手機定位追蹤APP時，應該仔細考慮，是否真的有必要。

總之，公司安裝手機定位追蹤APP可能會侵犯員工的隱私權，但是只要有員工的知情同意，這樣的行為是合法的。但是公司在安裝手機定位追蹤APP時，應該仔細考慮，是否真的有必要安裝。