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工傷認定通過后已身故怎么辦
1、工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
2、工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
3、工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
4、法律分析：工傷認定后死亡有以下兩種處理情形：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
5、如果 傷殘 已經賠償了，追加 喪葬費 即可。如果沒賠的話，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。
6、通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，并且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之后可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。
工傷鑒定后死亡怎么賠償
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
此時的賠償一般由肇事者承擔。如果交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
工傷死亡賠償流程 每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經辦人員審核無誤后，辦理業務。
工傷鑒定賠償后死亡應確定其死亡和工傷是否存在必然聯系以及鑒定工傷到其死亡時間。工傷后在醫院救治48小時內去世為工傷死亡，應賠償醫療費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等。
認定工傷后死亡是否可以認定工亡
工傷認定后因工傷導致死亡，符合《工傷保險條例》第三十九條第二款、第三款規定條件的，享受相應的工傷死亡待遇。
法律主觀：勞動者死亡，其近親屬或者用人單位可以申請工亡認定，不能申請工傷認定。 單位應當自工傷職工死亡起30日內申請工亡認定，用人單位未申請的，其近親屬在1年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工亡認定。
在工作中或者是工作單位突發疾病并且經過搶救，發現無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的。工傷保險待遇是需要用人企業去申請的，如果企業不申請，是可以由死者的親屬在一年之內去申請工傷認定的。
工傷死亡怎么處理
工傷認定 后死亡怎么辦：需要根據死亡原因來算的，就算是 工傷復發 死亡，也不能按照工亡計算，只能按照工傷復發，可享受除一次性補助金意外的其他待遇。
工傷死亡怎么處理 立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續事務流程。
工傷傷殘鑒定后死亡，可以向用人單位追加喪葬費，在法律規定的范圍內要求賠償，工傷一級傷殘是罪嚴重的傷殘等級，很容易引起死亡的，首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。
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