本篇文章給大家談?wù)劰龇梢罁?jù)，以及工傷待遇條款對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷待遇的法律標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇中怎樣的法律依據(jù)
• 3、職工因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)是什么？
• 4、工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么？

工傷待遇的法律標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷待遇的法律規(guī)定：在 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利待遇 不變；根據(jù)生活自理障礙按月支付生活護(hù)理費(fèi)；根據(jù)傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 和傷殘津貼；工亡職工近親屬按規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)待遇中怎樣的法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)待遇 取證的法律依據(jù)為《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》和《 工傷保險(xiǎn)條例 》。申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需提交以下材料： 工傷認(rèn)定書 ； 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論；工傷職工本人醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單；單位或職工的銀行帳號(hào)；職工因工死亡的死亡通知書和火化證明；其他。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

職工因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)是什么？

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受 工傷醫(yī)療待遇 。 2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 4、職工住院治療工傷的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 5、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病不享受工傷醫(yī)療待遇按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。

工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么？

根據(jù)《新 工傷保險(xiǎn)條例 》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。

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