本篇文章給大家談談員工工傷情況說明，以及員工工傷情況說明怎么寫對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷事故情況說明怎么寫
步驟如下：
抬頭寫：關于XXXX的情況說明（注：XXX是指你犯錯的情況）
稱呼：正文（注：就是你為什么犯了這些個錯誤，說下原因，也就是為自己辯護下，當然，不是強詞奪理，而是認識到自己的錯誤，以后不再犯云云）
事故說明人：你的名字日期
范文如下：
02月03日晚上19：30左右于岳家嘴立交橋下發生的交通事故及后續情況說明：
事故基本情況說明：
本人行駛汽車從中北路通過左拐立交匝道進入徐東大街，見一電瓶車逆向行駛在路中，急忙按喇叭鳴示，同時向左側無車方向打方向盤，并緊踩剎車直至防抱死發生作用。但電瓶車并未停止，并繼續逆向機動車道向前開，并無減速，直至發生交通事故。
事后聞出電瓶車駕駛人口中有酒味并已經告知交警，且電瓶車無牌，無交強險。電瓶車駕駛人事后說自己每天從此穿過馬路，一直沒事，將事情全都怪罪于我，對違反交通規則的事實毫無悔改的認識，令作為機動車駕駛者的我感到無奈。
此致
敬禮
XX：XXX
2012年02月04日凌晨5點
擴展資料：
按照《企業職工傷亡事故分類標準》（GB 6441—1986）將企業工傷事故分為20類。分別為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他傷害等。
事故是一種動態事件，它開始于危險的激化，并以一系列原因事件按一定的邏輯順序流經系統而造成的損失，即事故是指造成人員傷害、死亡、職業病或設備設施等財產損失和其他損失的意外事件。事故有生產事故和企業職工傷亡事故之分。生產事故是指生產經營活動（包括與生產經營有關的活動）過程中，突然發生的傷害人身安全和健康或者損壞設備、設施或者造成經濟損失，導致原活動暫時中止或永遠終止的意外事件。
事故和事故后果(Consequence)是互為因果的兩件事情：由于事故的發生產生了某種事故后果。但是在日常生產、生活中，人們往往把事故和事故后果看作一件事件，這是不正確的。之所以產生這種認識，是因為事故的后果，特別是引起嚴重傷害或損失的事故后果，給人的印象非常深刻，相應地注意了帶來某種嚴重后果的事故；相反地，當事故帶來的后果非常輕微，沒有引起人們注意的時候，人們也就忽略了事故。
報工傷情況說明怎么寫
報工傷情況說明沒有具體的要求，一般來說，寫明職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等情況即可。通常這個不是申請工傷認定的主要材料，所以并無具體的要求。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
工傷情況說明怎么寫
申請工傷的情況說明這個并沒有具體的格式，而是需要具體說明工傷申請的職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等。
工傷申請需要攜帶以下材料：
1.工傷認定申請表；
2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
擴展資料
工傷事故申報流程
一、參加勞動部門工傷保險的職工
1、 發生事故后，由企業寫好工傷認定申請書或工傷事故報告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發生日期、事故地點以及事故經過)
加蓋公章后在事故發生之日起三十日內，上交區勞動部門工傷認定辦公室進行備案，若企業沒有在規定時限內為參保職工提交工傷認定申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位承擔。
2、待工傷職工醫療終結之后，填寫工傷認定勞動能力鑒定申請書，企業蓋章后，每逢星期一下午到鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定。
3、工傷職工傷殘等級鑒定之后，拿鑒定表到區勞動部門工傷認定辦公室蓋章，然后到區行政服務中心大廳辦理報銷等其他手續。
二、未參加勞動部門工傷保險的職工
1、發生事故后，若企業對工傷事實沒有異議的，職工可到企業工商登記所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理，并在鎮處理人員的主持下進行傷殘鑒定等。
2、 發生事故后，若企業對工傷事實有異議的，受傷職工可在事故發生之日起一年內到區勞動部門工傷認定辦公室進行工傷認定，并依據相關法律規定，由受傷職工提供相關材料，勞動部門若受理該申請后，會在法定期限內作出工傷認定決定書。
工傷認定以后，由勞動部門蓋章去鄞州區人民醫院進行傷殘等級鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業所在地的鎮勞動和社會事務服務站進行調解處理或者到區勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷事故發生情況說明怎么寫
工傷事故報告主要是讓事故單位掌握事故原因，總結事故教訓，增強安全生產意識，避免類似事件再次發生。工傷事故報告應明確以下幾點：一、事故發生的時間、地點、當事人和傷亡的基本情況；二、事故過程；三、分析事故原因，包括直接原因，如機器、物質或環境的不安全狀態；間接原因，如教育培訓不足、未經培訓或無證上崗；四、事故發生后的處理過程、補救措施和善后處理；五、初步責任認定，根據事故調查確認的事實，通過分析直接原因和間接原因，確定事故中的直接責任和領導責任人，并根據事故后果和事故責任人的責任提出處理意見。第六，杜絕此類事故再次發生的安全措施。生產安全事故報告和調查處理條例
[img]左胳膊尺骨鷹嘴骨折工傷情況說明
工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
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