本篇文章給大家談談工傷不辭職廠里也不給錢怎么辦，以及工傷不辭職有沒有傷殘補助對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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發生工傷公司沒錢給怎么辦
1、工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。
2、發生工傷公司沒錢給怎么辦 發生工傷后，公司沒有給予工傷賠償的，勞動者可以通過以下途徑 *** ： (1)勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，可以簽訂協議書，按協議書約定賠償。
3、法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起勞動爭議仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個階段：受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
4、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
5、工傷賠償沒錢怎么辦？ 到當地勞動局申請工傷認定； 拿認定書找老板談判，不予支付相關費用的話，去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁； 仲裁后老板不執行，可以到法院申請強制執行。
廠里不給我工傷賠償怎么辦
1、能協商就雙方協商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
2、與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達成協議。尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。
3、發生工傷公司不賠償可先申請工傷認定，等待工傷認定決定；公司不承認工傷的需承擔舉證責任，沒有有力證明的應當承認工傷。雙方進行協商，協商不成申請仲裁、向法院進行起訴。
4、第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。
5、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
6、如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
工傷廠里不賠錢要怎么辦
1、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。
3、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
4、工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
5、去廠所在地勞動局 申請工傷認定 、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協商賠償事宜，協商不成向當地 勞動仲裁委 申請仲裁。
6、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
工傷廠里不給錢怎么辦
工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。
法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起勞動爭議仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個階段：受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
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