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2016年合肥市市工傷賠償標準,合肥市工傷賠償工資怎么計算
難以安排的由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%,并由用人單位按規定為其繳納各項保險費。傷殘津貼實際金額低于合肥市最低工資標準的由用人單位補足差額。
評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
合肥市一級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X27個月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等,則根據實際情況來確定。
2016年上海工傷賠償標準是多少?
1、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的,由用人單位補足差額。
2、年上海市職工年平均工資為78045元,月平均工資為6504元。據上述標準,2017年上海工傷八級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為58536元,兩項合計為117072元。
3、工傷十級:一次性傷殘就業補助金,全市上年度職工月平均工資6個月用人單位支付 一次性工傷醫療補助金,十級 全市上年度職工月平均工資2個月用人單位支付 以上兩條備注:合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。
4、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
2016年工傷8級,一次性賠償多少錢
1、工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月,由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2、工傷鑒定8級賠償能賠多少錢(一)一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、你好,在這種情況下,一般是賠償工傷傷殘補助金11個月你本人工資,不過,還要看醫療費等具體情況如何了。
5、法律主觀:工傷 八級傷殘 計算標準 一次性傷殘補助金 10個月,由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。
6、法律分析:工傷八級離職正常能賠16--25萬元左右,具體數額還需看你工資標準、社保基數、停工留薪期限等。
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