今天給各位分享工傷過(guò)了工傷鑒定期還能起訴嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷過(guò)了工傷鑒定期還能起訴嗎怎么賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷二年后可以起訴賠償嗎
• 2、工傷過(guò)了3年可以起訴么
• 3、工傷過(guò)了10年可以起訴么

工傷二年后可以起訴賠償嗎

1、工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過(guò)法定時(shí)效而裁定判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

2、可以理賠，工傷理賠訴訟時(shí)效期限為3年，沒(méi)有超過(guò)時(shí)效。沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，可以與用人單位協(xié)商解決。

3、法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過(guò)法定時(shí)效而裁定、判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

工傷過(guò)了3年可以起訴么

1、工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書(shū)、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

2、工傷過(guò)了3年不可以起訴了。勞動(dòng)者向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，自勞動(dòng)者收到工傷之日起三年內(nèi)可以起訴，超過(guò)三年不可以起訴。

3、工傷過(guò)了3年不可以起訴，傷者必須在有效期內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定。

4、工傷過(guò)了3年不可以起訴。工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

5、工傷認(rèn)定期限已過(guò)的，可以向法院申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。

工傷過(guò)了10年可以起訴么

1、法律分析：工傷認(rèn)定過(guò)期后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的，當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

2、法律分析：工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁時(shí)效為一年。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

3、法律主觀：工傷超過(guò)一年起訴需要確認(rèn)自己符合起訴的條件，然后寫(xiě)好起訴狀，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等材料向公司所在地人民法院起訴。

關(guān)于工傷過(guò)了工傷鑒定期還能起訴嗎和工傷過(guò)了工傷鑒定期還能起訴嗎怎么賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。