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在韓收到出境命令以后可不可以訴訟
如果在韓國違反了法律，在韓國法院受理監察機關的訴訟之后，如果收到“強制驅逐”的命令必須要在規定天數內離開韓國。因此，如果因為種種原因違反了韓國法律，應當立即選擇專業的出入境專門行政士進行申訴，以免影響簽證續簽甚至被驅逐出境。
不能。在韓國收到了出國命令書就不能去別的國家了，出國命令書是在個人在他國有非法出境、非法居留、非法就業的情況下發送的，收到后需要立即自行回國，如果長時間不離開，一旦被發現就會被強制遣返，并且還會受到處罰。
即使1年后申請，也需要提供擔保、旅游邀請或就業等簽證的額外材料，才有可能獲得簽證。出入境限制：在命令出國期間，持有者可能面臨出入境限制，無法自由進出韓國或其他國家。法律后果：如果持有者違反出國命令，可能會面臨進一步的法律制裁，包括但不限于罰款、拘留甚至刑事責任。
如果不回去，除非不被出入境找到，一旦再次被出入境找到，那么就直接遣送回國，而且可能永遠不能再入境了。
短時間內不可以韓國法務部表示，一經查處，非法滯留者將被驅逐出境，最長10年內不得再入境，并將對其雇主處以罰款或提起刑事訴訟。據悉，本次行動的重點打擊行業包括建筑業、娛樂業場所和 *** 店等。
韓國非法打工打架怎么理賠
和解韓國怎么申請民事訴訟，通過提起民事訴訟。根據查詢華律網顯示韓國怎么申請民事訴訟，和解：韓國加害人為韓國怎么申請民事訴訟了得到減輕處罰會主動聯系受害人協商賠償韓國怎么申請民事訴訟的問題，受害人也可以誘導加害人和解來爭取得到賠償。通過提起民事訴訟：韓國對加害人的刑事控訴程序結束之后，受害人可以向法院提起民事訴訟要求加害人賠償損失。比如：醫藥費、誤工費、精神損害賠償等。
非法打工被抓的話就是5年之內再不能來韓國，然后得自己買機票，應該還是要交罰款的。。另外打人的話，私了的話就沒問題了，對方起訴你的話你就得打官司，輸了的話要賠錢，不賠錢的話就要進監獄。。
組織大規模偷渡、造成人員傷亡、限制被偷渡者自由、使用暴力抗拒檢查、獲得巨額非法利益等嚴重情況，都將使犯罪者面臨更重的刑事處罰。 根據中國治安管理處罰法，為偷渡提供便利的人將受到拘留和罰款的處罰。具體來說，提供便利的行為可能會導致五日至十日的拘留和五百元至二千元的罰款。
首先要能證明確實在該韓國家庭工作的事實，然后與雇主溝通，并說明如果繼續扣押工資和護照就去韓國的服務部告韓國怎么申請民事訴訟他；韓國法務部對于黑工管理很嚴格，雇傭黑工的雇主需要支付大額的賠償金，一般雇主都會妥協。
定居韓國首爾的朋友提醒大家，最好還是不要考慮去韓國打工了，真的不明白為何還會有這樣的人上當。中介費高達58萬人民幣，折合韓幣約為1100多萬。要知道，韓國的工資水平非常低，一般在120萬到150萬韓幣之間，這還是針對非法勞工。如果你選擇非法勞工，那么風險非常高。
高工資也伴隨著高死亡率，因為是非法勞動者，遇到工傷和死亡得到的賠償金也不會很多。 朋友的先生是訪問居住簽證，不可以工作，韓語也不會，來韓國之后就在建筑工地工作，剛開始一天工資10萬韓幣，近兩年的工資已經30萬左右，或許更多。
韓國移民工作遭遇拖欠工資怎么辦?韓國移民討薪方法盤點
- 即便刑事處罰不涉及工資償還，想要追討工資還需通過民事訴訟。可通過大韓法律救助公團的免費律師代理訴訟。對于語言障礙者，建議攜帶翻譯。 **申請 *** 代付報酬 - **常用指數**：低 - **效果指數**：高 - **風險指數**：低 - 若勝訴后老板無力支付，可申請小額代當金，上限為300萬韓元。
跟老板協商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法]，因此只要好好的給老板“普及相關法律”大部分都能得到合理的解決。實在不行時，可以用[內容證明（俗稱‘律師函’）]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協商不是強制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
此外，美國也有勞動仲裁機構，工人向其投訴， *** 會先將工資給工人，然后 *** 出面與企業交涉，而企業將要面臨的情況也是非常嚴峻的， *** 部門經過調查核實，發現企業確實存在拖欠工資的情況，便意味著這家企業不講誠信，那么企業就會被拉入黑名單。
所以，如果雇主老板真的有勇氣拖欠工資，首先要確定對方是不是不要命的強硬派。假設工人想要魚死網破，那很有可能一槍斃命殃及無辜。第二種可能，對方是個講道理的“君子”，那老板就可以欺軟怕硬的拖欠工資了。不過美國法律是保護勞動力的合法權利的，他們有很多專門針對這種情況的勞動仲裁機構。
④離職15天也不給退職金（實際干滿1年以上）在韓國要回拖欠工資的方法 協商解決 常用指數：效果指數：風險指數：跟老板協商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法]，因此只要好好的給老板“普及相關法律”大部分都能得到合理的解決。
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