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工傷十級辭職后公司應該賠多少錢
1、依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、(5)工傷賠償：(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
3、交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
4、傷殘津貼：傷殘等級為十級的話，傷殘津貼的月平均工資標準為2614元人民幣，即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫療費用：如有因原來工傷引起的需要治療的疾病，可以獲得醫療費用的報銷。
5、十級傷殘的員工離職的話，用人單位要按工傷保險條例的規定支付相應的傷殘待遇的。
6、北京市10級工傷，離職后能獲得的賠償如下：一次性傷殘補助金：7個月本人工資。
十級傷殘用人單位應該賠多少錢
級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
工傷鑒定為十級能賠償下列待遇：由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷鑒定10級傷殘賠償多少錢？根據《工傷保險條例》規定，職工出現工傷后可以享受一次性傷殘補助金，傷殘補助金根據傷殘等級的不同進行發放，工傷鑒定10級傷殘將獲得7個月工資的補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷評殘十級公司要賠多少錢
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
如果職工還單獨購買了意外險，以10級傷殘情況，還將獲得保額10%的意外險賠償金。
直接向企業申請。誤工費是據實結算的。 10級傷殘，一次性傷殘補助金(國家規定)、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(地方規定)三者加起來大概是7-10萬，還要看社平工資、個人工資。
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。
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