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騙取工傷保險待遇的主體會受到什么處罰?
1、根據 工傷保險條例 第五十八條 用人單位瞞報 工資 總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
2、用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
4、單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。涉及詐騙的數額達到二千元以上或者情節嚴重者，將會被依法追究刑事責任。
5、《勞動保障監察條例》第二十七條第二款規定，騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公司騙工傷保險如何定罪
應當判處五年以上的有期徒刑，并且應當判處相應的罰金，但是如果行為人或者是用人單位詐騙的工傷保險的金額較少的，就不構成保險詐騙罪，保險詐騙罪認定的：(一)劃清保險詐騙罪與非罪行為的界限。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
謊報事實，獲得工傷保險基金賠償的，是虛構工傷的事實，詐騙工傷保險基金的違法犯罪行為，應由社會保險行政部門追回被騙取的款項，并處騙取額度2至5倍罰款，構成詐騙罪的，依法追究刑事責任。
騙取 工傷保險 的處罰如下： 用人單位瞞報 工資 總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
偽造工傷保險待遇有什么處罰?
1、工傷認定的材料作假會產生的后果有：社保部門可以對其批評教育，情節嚴重的依法追究其責任，如果違法國家法律法規的，依法交給公安機關，追究其刑事責任。
2、工傷鑒定造假會受到的處罰：由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
4、根據《中華人民共和國 社會保險法 》第八十八條規定 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取 社會保險 待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
5、工傷職工及其近親屬騙取工傷保險待遇的法律責任，用人單位、工傷職工及其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，按照規定，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。
6、法律分析：無論是用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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