本篇文章給大家談談關于工傷拿不到賠償，以及關于工傷拿不到賠償的規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷單位不賠償怎么辦
• 2、工地工傷賠償給不了該怎么辦?
• 3、工傷拿不到賠償怎么辦
• 4、要不到工傷賠償金怎么辦
• 5、工傷賠償不給怎么辦

工傷單位不賠償怎么辦

法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工地工傷賠償給不了該怎么辦?

1、工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，可按規定申請勞動仲裁。

2、如果是勞動關系，可以自行申請工傷認定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任，用人單位承擔輔助支付責任。

3、工地干活受傷了老板不賠償辦法如下，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。

4、法律主觀：直接向 工傷 部門投訴或者 申請勞動仲裁 ，要求確認用人單位的用工主體責任。

工傷拿不到賠償怎么辦

工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，然后去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。

工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，可按規定申請勞動仲裁。

工傷 得不到賠償怎么辦？ 先申請 工傷認定 ，然后申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性 傷殘 補助、 停工留薪期 待遇等。

建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

要不到工傷賠償金怎么辦

法律分析：認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷 得不到賠償怎么辦？ 先申請 工傷認定 ，然后申請評級，再根據等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性 傷殘 補助、 停工留薪期 待遇等。

法律分析：工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，然后去用人單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。

勞動者離職的時候申請用人單位支付工傷賠償金，當用人單位不配合時，勞動者應當收集證據到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對于仲裁結果不服的，雙方可以上訴到人民法院，由法院作出判決，然后勞動者可以申請強制執行。

工傷賠償不給怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

2、工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，可按規定申請勞動仲裁。

3、工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解，調解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

5、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

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