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本文目錄一覽

• 1、公司怎么申請工傷
• 2、工傷報銷流程是怎樣的?
• 3、工傷公司怎么申報
• 4、公司如何申請工傷認定
• 5、企業(yè)怎么申請辦理工傷

公司怎么申請工傷

鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

法律主觀：公司如果要申請工傷認定的，應在工傷事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內去向社保行政部門提出申請，并提交公司的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人的身份證明、工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等資料。

要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

法律分析：企業(yè)應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

工傷報銷流程是怎樣的?

1、工傷的報銷流程如下：進行工傷認定：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。

2、報告工傷：在受傷后，員工應盡快將情況報告給公司，并前往當地社會保險局或醫(yī)療機構進行登記和治療。審核工傷認定：社會保險局會對工傷申報進行初步審核，并將申請?zhí)峤唤o勞動能力鑒定委會進行工傷認定。

3、法律分析：工傷醫(yī)療費報銷流程方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續(xù)。方式二：申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)。

工傷公司怎么申報

1、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

2、要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

3、工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

4、法律主觀：公司如果要申請工傷認定的，應在工傷事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內去向社保行政部門提出申請，并提交公司的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人的身份證明、工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等資料。

5、單位應及時向社保行政部門提交下列材料來申報工傷保險：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

公司如何申請工傷認定

1、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受 工傷待遇 。

2、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

3、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

企業(yè)怎么申請辦理工傷

1、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

2、法律主觀：公司如果要申請工傷認定的，應在工傷事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內去向社保行政部門提出申請，并提交公司的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人的身份證明、工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等資料。

3、法律分析：企業(yè)應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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