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工傷認定不請律師可以嗎
1、工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
2、工傷認定需要律師嗎需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工傷認定一般不需要找律師。根據我國相關規定，工傷認定是由用人單位提出申請的，單位不按規定提出申請的職工本人及其近親屬可以在一年內提出申請。
3、沒有規定。如果是申請工傷認定，證據齊全的，可以不請律師。但如果是日后索賠、又不懂一點法律知識的，有條件的話應當請律師，否則的話計算賠償時一個疏忽的損失就可能比律師費要多。
4、工傷認定要請律師嗎 工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。
5、工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。
什么是工傷認定書,要怎么才能得到
1、工傷認定書 怎么申請 工傷認定書是指職工因工受傷后，經 工傷保險 經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出 工傷認定 申請。
2、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
3、工傷認定書是勞動者在受了工傷之后，申請認定后得到的結果，它代表著勞動者所受到的傷害屬于工傷，意味著能夠得到工傷保險的理賠。
如何區別工傷與雇傭關系?即哪些情形適用《工傷保險條例》哪些情形適用...
向你說的這種情況，如果晚上屬于他正常的加班時間，在加班時間內中毒身亡，那么就屬于工亡。工傷認定主要是根據事故原因和是故意時間來確定。
法律主觀：如果是工傷依照《工傷保險條例》規定，享受工傷保險待遇；如果是普通雇傭關系，則依照《侵權責任法》規定，享受人身損害賠償。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
工傷賠償適用〈工傷保險條例〉，屬于國家強制性的一些規定。而雇傭關系適用的法律依據是〈最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉。舉證責任方面也是有區別的。
但是，勞動關系和雇傭關系又有不同之處，其主要表現：一是受國家干預程度不同。
有編制的，屬于人事關系，不適用《工傷保險條例》。但是，所受到的傷害，單位要承擔責任，按國家的相關規定解決。
關于勞動關系和雇傭關系，兩者也存在著明顯的不同和差異：（1）勞動關系是指在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關系。
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