今天給各位分享工傷不屬于法院審理的知識，其中也會對工傷屬于什么訴訟進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷經過勞動仲裁后起訴到法院,法院還是按工傷案審理嗎
工傷勞動仲裁后不服起訴到法院會按責任劃分嗎
不一定。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，其作出的裁決如果一方不服都有權利向人民法院起訴，訴訟并不一定會改變勞動仲裁的裁決。
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《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有 *** *** 、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
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工傷勞動糾紛需要開庭審理嗎
你好，應該需要的，不過開庭的不應該是法院，而應該是勞動仲裁委員會。
[img]工傷事故是自訴案件嗎
工傷事故不是自訴案件
自訴案件，是“公訴案件”的對稱。在我國，各級法院審理案件以起訴作為審判前提條件。如果沒有當事人向法院起訴，就沒有法院的審理。
法院可以認定工傷嗎
不可以，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）工傷認定申請表：包括事故發生時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書），工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
【法律依據】
《工傷認定辦法》第六條?提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：?(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;?(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
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