簡歷是求職者向招聘單位展示自己能力和經歷的重要材料，但是，如果你曾經想過購買或出售簡歷，那么你需要了解相關的法律法規。在中國，出售簡歷是一項違法行為，同時，購買簡歷也是不符合道德和法律規定的。

首先，出售簡歷違反了《中華人民共和國勞動法》的相關規定。根據該法，用人單位應當通過招聘、面試等方式，公正、公開地確定招聘人員。而出售簡歷則是一種私下交易，可能導致用人單位選擇不公正或不透明的方式招聘人員，從而損害其他求職者的利益。

其次，出售簡歷也違反了《中華人民共和國個人信息保護法》的相關規定。根據該法，任何單位或個人不得非法收集、使用、加工、傳輸、公開或銷售個人信息。而簡歷中包含了求職者的個人信息，如姓名、聯系方式、工作經歷等。如果將這些信息出售給他人，將會侵犯求職者的個人信息權益，同時也可能引發一系列的法律糾紛。

，購買簡歷也是不符合道德和法律規定的。購買簡歷可能導致用人單位選擇不公正或不透明的方式招聘人員，同時也可能損害其他求職者的利益。因此，我們應該遵守相關的法律法規，尊重求職者的個人信息權益，不進行出售和購買簡歷的行為。

總之，出售簡歷是違法的，同時也會引發一系列的法律風險。我們應該尊重求職者的個人信息權益，遵守相關的法律法規，公正、公開地進行招聘工作。