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勞動法對工傷的賠償規定
勞動法對工傷賠償的規定：勞動者因工傷殘或者患職業病，依法享受社會保險待遇；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按照生活自理障礙支付；其他。
勞動法對工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
享受工傷醫療待遇；工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付；等等。
勞動法工傷是怎么賠償的
1、依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結或者傷情穩定后，申請工傷鑒定。根據鑒定結果支付工傷保險待遇，屬于社會保險基金支付的工傷保險項目待遇，用人單位應當代為申請。
2、勞動法對工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、經認定為工傷的，獲得以下賠償：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
4、勞動者個人是可以申請工傷賠償的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。賠償標準如下：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
5、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
6、具體的 工傷賠償標準 為： (一) 醫療費 《 工傷保險條例 》第三十條 第三款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
勞動法工傷的認定與賠償
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、教師的工傷賠償標準如下所示：醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
3、法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫療保險待遇 ，可以要求醫療費、康復費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
4、工傷賠償標準 如下： 醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。
5、法律主觀：社保工傷保險賠償標準依據認定傷殘等級不同，賠償的數額也會有所區別。工傷保險賠償的主要項目有：住院費、醫療費、檢查費、護理費、誤工費、營養費等。
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