今天給各位分享2017年常州工傷的知識，其中也會對常州工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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常州9級工傷賠償標準一覽表
1、一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。
2、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
3、常州市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。
4、四級傷殘：本人工資×75%； 五級傷殘：本人工資×70%； 六級傷殘：本人工資×60%。
5、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 本賠償標準只適用于北京市各區縣。
6、法律主觀：工傷事故賠償具體的標準要根據工傷職工的勞動能力鑒定結論、工資水平、解除勞動關系時間、所在地在崗職工平均工資等因素來確定。
交通事故工傷,誤工費和停職留薪到底怎么搞
1、法律主觀：職工發生工傷 ，可以要求 工傷保險基金 或者用人單位支付 停工留薪期 間的工資，相當于誤工費。如果是 發生交通事故 ，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業險的，可以要求保險公司支付。
2、如果該交通事故不屬于工傷，而是主要責任方，則不能要求對方給付誤工費等等，可以向公司請病假，那么按照病假工資支付；如果對方是主要責任方，可以要求對方支付誤工費。
3、誤工費和停工留薪不能雙得。二者都是因受傷醫療而導致不能正常工作而在一定期間內獲得相應補償或賠償，但二者實際上是不同的兩個概念。
4、交通事故工傷停工留薪由用人單位付。具體如下：停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，生活不能自理的還可享受護理待遇；5到6級工傷職工傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金。
我朋友在常州武進2017年10月份出了工傷事故,現在鑒定七級,能賠償多少錢...
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。
常州市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十二萬元；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為四點五萬元；其他費用根據實際確定。
以上兩項合計為：最低：118428元；最高：251340元。 七級傷殘鑒定標準又名工傷七級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為七級傷殘，享受七級傷殘賠償標準。
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