老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于國有企業異地搬遷補償標準和公司搬廠在什么情況下沒有賠償的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享國有企業異地搬遷補償標準以及公司搬廠在什么情況下沒有賠償的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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異地扶貧在搬遷之后的享受的政策是什么
扶貧異地搬遷的后續政策既是關系到扶貧搬遷群眾搬得出、住得穩、能致富的問題，也是脫貧攻堅中難啃的硬骨頭，由于各地經濟發展水平不一致，具體的政策及標準存在差異。下面，就說說筆者了解到的相關情況。
除一般脫貧對象應享受的“兩不愁三保障”等扶持政策外，扶貧異地搬遷的后續政策最為關鍵、搬遷群眾最看重的應是原宅基地復墾補償、產業扶持、創業就業等直接涉及現金補償和穩定的收入問題。下面，就結合接觸和了解到的相關情況，作一簡要說明。
一、對異地搬遷貧困群眾而言，搬得出、住得穩、能致富才是關鍵。
這段時間，一些地方就已出現了原定的的異地搬遷戶在安置房建好后，不愿搬遷了，或搬遷后不久又回原地居住生活去了，或又搬回原定種莊稼、搞養殖去了。
不難分析，出現這種情況最大的原因是搬出來后，產業扶持、創業就業等后續政策未跟上，以及在通過搬遷扶上馬后送一程還不夠，用群眾的話說搬了后坐在青石板上，莊稼種不了，打工無人要，就業無門路，家庭收入太少卻開支太大，吃點小菜都要花錢買。而且，近一段時間，打聽和咨詢扶貧搬遷后舊宅基地復墾或老房拆除補償政策的比較多。
所以群眾對扶貧搬遷的后續政策中最是看重的應是產業扶持、創業就業和舊宅基地變現的情況。
二、簡要了解下扶貧搬遷后續政策中的宅基地復墾補償、產業扶持、創業就業政策。
（一）宅基地復墾補償（或舊房拆除補償）：根據建新需拆舊的原則，有了新的安置房，原房屋要拆除復墾。各地為了將異地搬遷戶往脫貧致富路上再送一程，紛紛結合實際出臺了相關的補償獎勵辦法，以增加搬遷群眾的財產性收入，但這是一項一次性的收入。雖各地的標準不一，有按面積補償的，也有按人頭進行補償的，比如某地規定舊宅基地騰退復墾人均獎勵性補助1萬元，這是算比較高的，也有按復墾后形成的建設用地指標上市交易價格進行補償的。
（二）產業扶持、創業就業扶持：這部分才是問題的關鍵之關鍵，讓搬遷的群眾有事做，能找錢，大家心才穩得下來，也才在安置房里住得穩、住得久。產業扶持各地都在想辦法，都是積極探索，也在真金白銀地投入，特色種養殖，特色小鎮、鄉村旅游，互聯網扶貧都有不少成功的經驗可以借鑒。
創業就業扶持的政策就比較多了，如每戶不超過5萬元免擔保無抵押發展生產貼息貸款，不低于1萬元的一次性創業補貼，免費技能培訓，優先招聘和推薦就業，按照宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜旅則旅的原則，為搬遷戶每戶提供至少一個就業崗位，等等。
綜上所述，異地扶貧搬遷的后續政策雖各地具體的政策和扶持標準不一，但都極具針對性和實用性，若扶志扶智到位、內生動力激發得好（致富不能等靠要，扶貧不是養懶人），就能較好實現搬得出、住得穩、能致富的目標。欲感受“三農微耕機”犁開土地的更多鄉土氣息，敬請關注@鄉村微視界之鄉村漫記，衷心感謝閱讀和點贊。（本文圖片來自網絡）
公司搬遷，老板不想賠償員工該怎么辦
謝邀:公司搬遷，為什么要賠償員工？搬遷期間不工作休息不好嘛？如果是因搬遷想辭退或者是請辭按照勞動合同法辦就晚了啊。公司是三樓搬一樓，市內搬市外，城市搬農村，鄉鎮搬城鎮–––原因？
什么叫異地搬遷
您好，所謂的易地搬遷其實就是指在 *** 的統一組織和安排下，根據村民自愿的原則，把那些生活在自然條件和生活環境比較惡劣地區的貧困村民搬遷出來，然后搬遷到生活環境比較好切且發展條件也比較好的地區，例如：縣城的周邊地區、鄉鎮 *** 的周邊地區者、原村子周邊交通比較便利和生活環境比較好的地區，詳情以當地 *** 規劃為準。
公司搬遷外地員工不去讓休息有工資嗎
我說你聽，每天學一點勞動法
公司搬遷引起的勞動爭議還是很常見的。
你所在公司搬去了外地（暫且假設是外省市）且你不愿去的情形，符合《勞動合同法》第四十條第三項的規定，公司可以單方解除勞動合同，同時應給予你經濟補償金和代通知金。
但是，公司不愿意支付這兩筆法定費用，并且是希望讓員工自己放棄。有的員工由于生活壓力，去別的單位上班了，公司很開心，說那些員工自動離職了，不用再支付什么經濟補償金了。
員工在這一情形下，基本沒有主動權，很容易出錯。穩妥的辦法還是跟單位協商解除，其次就是領取生活費，最后才可以考慮怎樣通知公司解除勞動合同獲取經濟補償金等等。
公司搬廠在什么情況下沒有賠償
不是跨地區的情況下沒有補償。
公司搬遷如果不是跨地區，只是在本市或者本地區內搬遷，也沒有對員工進行降薪處理，如果員工不去沒有補償。
如果公司搬遷是跨省，跨市或者跨地區，需要跟員工協商，如果員工不愿去公司，需要給員工辦離職手續，并且支付員工經濟補償金。工作滿一年補償一個月工資。
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