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本文目錄一覽

• 1、夜班補貼從幾點開始
• 2、中夜班補貼國家標準
• 3、天津中夜班津貼規定
• 4、天津最低工資標準2022年

夜班補貼從幾點開始

夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點之前算早班，中班時間一般是22點之前，22點后算夜班，工廠企業必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼。三班倒：早班 （6點至14點，連續工作六小時以上的職工）10元/班。

晚八點到第二天早上八點。根據查詢阿里相關信息得知，阿里云客服夜班補貼指的是晚八點到第二天早上八點。

夜班津貼標準一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼，各地夜班津貼發放標準與規定不一。

中夜班補貼國家標準

江蘇：《江蘇省勞動局、江蘇省財政廳關于調整中、夜班津貼標準的通知》規定，三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元；兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。

單位支付夜班津貼的標準：一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。法律對夜班津貼的標準沒有明確的規定，具體可根據各地的經濟發展水平和單位的經濟效益來由單位發放。

中班（14點至22點，連續工作六小時以上的職工）20元/班。夜班（22點至6點，連續工作六小時以上的職工）40元/班。四班兩運轉：早班（8點至20點，連續工作十小時以上的職工）20元/班。

國家沒有規定夜班補貼是怎么計算的。如果夜班是指延長工作時間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

夜班補貼的規定如下：（1）如果夜班是指延長工作時間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

夜班津貼標準一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼，各地夜班津貼發放標準與規定不一。

天津中夜班津貼規定

1、法律主觀：法律沒有明文的規定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。法律并沒有強制要求。

2、天津南環鐵路工務段有夜班。根據天津夜班的職工津貼標準規定：夜班工作是指從本日晚上22點到次日6時從事工作或勞動。夜班工作時間要比標準工作日縮短1小時，同時按照規定發給夜班津貼。

3、標準由每小時8元調整為每小時26元。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

4、按合同約定或實際履行的正常出勤月工資標準約定（不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資）。

5、最低工資不包括以下收入： 加班加點工資； 中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼； 按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

6、天津夜班津貼標準 天津夜班的職工津貼標準為： 夜班津貼標準：29元。 凡企業三班、兩班和一班工作制二十二點或二十二點以后生產和工作至翌日早六點以后下班的職工，可以夜班津貼。

天津最低工資標準2022年

2022年天津最低工資標準具體如下：月最低工資標準由2050元調整為2180元；非全日制用工的最低小時工資標準由8元調整為26元。

2180元。天津市人力資源發布信息，2022年最低工資為2180元，非全日制用工的最低小時工資標準由8元調整為26元。

2022天津最低工資標準 月最低工資標準由2050元調整為2180元。非全日制用工的最低小時工資標準由8元調整為26元。

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