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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定有效期是多久?
• 2、工傷認定的有效期是多久
• 3、工傷認定書下來了多久生效
• 4、工傷認定期限多少天

工傷鑒定有效期是多久?

1、工傷鑒定期限是多久 《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、工傷賠償的時間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償的時間期限為一年。

3、工傷證永久有效視情況而定：工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。

4、目前 工傷保險條例 并沒有明確規定 傷殘鑒定 有有效期的，但是 工傷認定 的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

5、工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定的有效期是多久

工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

法律主觀：如果工傷認定書沒有被依法撤銷，工傷認定書的有效期是長期有效。當事人對工傷認定決定不服的，可以通過依法申請行政復議或者提起行政訴訟來撤銷，撤銷后就變為無效；如果沒有被撤銷，則長期有效。

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。

工傷認定書下來了多久生效

工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

法律主觀：工傷認定決定書下來后，如果勞動者和用人單位沒有及時申請行政復議，或者提起行政訴訟的，在上述申請期限屆滿即可生效。

法律分析：工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。

工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者 工傷 職工不服的，可以在6個月內提起行政 訴訟 。

工傷認定期限多少天

法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

我國法律制度中規定的工傷認定的期限是60天，根據《工傷保險條例》的相關規定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

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