本篇文章給大家談?wù)劰麤]結(jié)案，以及工傷沒結(jié)案可以上班嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定下來了,公司遲遲不去結(jié)案,應(yīng)該怎么解決?
• 2、工傷員工不結(jié)案怎么辦?
• 3、工傷未結(jié)案可以結(jié)算第一階段的醫(yī)療費用嗎

工傷鑒定下來了,公司遲遲不去結(jié)案,應(yīng)該怎么解決?

1、工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。

2、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。

3、處理方法如下：先申請工傷認定，職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

4、工傷認定下來了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動者是可以自己申請進行傷殘鑒定的，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償?shù)模萌藛挝徊毁r償?shù)模强缮暾垊趧又俨玫摹?/p>

5、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

6、工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷員工不結(jié)案怎么辦?

1、如果您認為單位的要求違法或不合理，建議您與單位的勞動爭議調(diào)解委員會、勞動關(guān)系仲裁委員會或勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系，尋求法律支持。

2、工傷未結(jié)案，員工提出離職，如果單位已經(jīng)為其繳納了社會保險的話，建議可以允許其離職，但是賠償費用待保險理賠后再支付給他；如果單位沒有為其交納社會保險的，可以簽訂賠償協(xié)議約定善后事宜。

3、增加企業(yè)財務(wù)負擔(dān)。如果工傷不結(jié)案，企業(yè)需要承擔(dān)被害人的醫(yī)療費用和工傷賠償，而這些費用可能會因為時間的推移而逐漸上升，對企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)會越來越大。 可能導(dǎo)致法律糾紛。

4、不結(jié)案可以傷殘鑒定。工傷認定后經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定即可進行傷殘鑒定，與是否結(jié)案沒有關(guān)系。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

6、拿到裁決書，當事人不服工傷賠償裁決書，可以向法院起訴，不服一審判決，還可以上訴，判決生效后不履行義務(wù)，還要申請法院強制執(zhí)行，每一個程序都有一定的期限，當然一個案件不一定要走完全部程序。

工傷未結(jié)案可以結(jié)算第一階段的醫(yī)療費用嗎

1、不可以未結(jié)案就理賠。先去結(jié)案，按照責(zé)任劃分再理賠。發(fā)生了保險公司的承保范圍內(nèi)的事項，可以主動向保險公司索要理賠，具體可參考簽訂的保險合同。保險會理賠，由于調(diào)解失敗，訴訟時效可以交警制作的終結(jié)調(diào)解書之日起計算。

2、法律主觀：不可以，工傷屬于 工傷保險報銷 范疇，如果工傷認定不通過是不能使用醫(yī)療保險進行報銷的。

3、工傷認定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報銷醫(yī)療費用的。工傷認定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報銷醫(yī)療費用的，之后傷殘鑒定之后，再申請傷殘待遇。

4、工傷沒有結(jié)案的員工，再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當另行申請工傷認定和勞動能力鑒定，可以按鑒定結(jié)論分別享受工傷保險待遇，但解除或者終止勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按最高級別享受一次。

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