本篇文章給大家談談天津夜班補助標準2013，以及天津夜班補助標準2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動法夜晚值班補助標準
從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。
國家沒有規定夜班補貼是怎么計算的。如果夜班是指延長工作時間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
發放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。國家法定節假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。
國家法定節假日值班，每12小時補助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。
勞動法沒有規定上夜班一定有補助。只有對工作時間進行了約束。 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
夜班在正常工作時間內，是不需要補貼的，這在法定規定的工作時間要求之內。如果夜班工作的時間是在法定工作時間外的超出時間，用人單位就需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是所謂的補貼。
天津中夜班津貼規定
法律主觀：法律沒有明文的規定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。法律并沒有強制要求。
天津南環鐵路工務段有夜班。根據天津夜班的職工津貼標準規定：夜班工作是指從本日晚上22點到次日6時從事工作或勞動。夜班工作時間要比標準工作日縮短1小時，同時按照規定發給夜班津貼。
天津市最低工資標準月最低工資標準為2180元/月，非全日制用工的最低小時工資標準為26元/小時。
天津市,最低工資標準是多少,夜班是不是必須有夜班補助
1、從2010年4月1日起，天津最低工資標準由820元/月、7元/時，調整為920元/，3元/時，漲幅在12%左右。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由8元/時調整為8元/時。
2、其中：月最低工資標準適用于全日制用工勞動者，標準由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標準適用于非全日制用工勞動者，標準由每小時8元調整為每小時26元。
3、天津市的最低工資標準是多少天津市最低工資標準為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時8元。最低工資不包含內容下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：延長法定工作時間的工資。
4、根據最低工資制度規定，需要明確的是中夜班津貼是職工比平常額外付出體力精力所得，所以不作為最低工資的組成部分，也就是計發最低工資時不能把中夜班津貼計算在內。
5、夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點之前算早班，中班時間一般是22點之前，22點后算夜班，工廠企業必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
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