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本文目錄一覽

• 1、民警上班途中因雪天路滑摔倒,造成骨折,是否構成工傷
• 2、大雪天封路開車上班出事算工傷么?
• 3、下雪天,上班路上摔骨折了算不算工傷,要是算的
• 4、員工上下班途中發生意外算工傷嗎
• 5、上下班途中發生意外摔傷算不算工傷
• 6、下雪天氣上班途中走路摔倒可以算工傷嗎?

民警上班途中因雪天路滑摔倒,造成骨折,是否構成工傷

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

上班途中因雪天摔倒受傷并不算為工傷，畢竟天雨路滑并不滿足受到非本人主要責任的條件。

法律主觀：上下班途中滑倒受傷一般是不能 認定為工傷 的。

上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

大雪天封路開車上班出事算工傷么?

上班途中下雪路滑，汽車打滑造成事故受傷不算工傷。職工自駕車輛上班途中，因為下雪路滑，應當采取防滑措施，小心駕駛，汽車打滑造成事故，自己應當承擔主要責任，不符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，不能認定為工傷。

總的來說，上班途中發生的交通事故可以被認定為工傷，但需要滿足一定條件。如果員工存在主要過失，那么事故責任可能會被認定為主要責任或全部責任，不能認定為工傷。

開車上班途中出車禍算工傷嗎開車上班途中出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。

在法律上來說，在上下班途中的路上，發生非員工全責或者主要責任的交通事故，才視為工傷，如果您承擔的是主要責任，有可能 不會被認定為工傷。

上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的，才能被認定為工傷。自己摔傷不算工傷。

下雪天,上班路上摔骨折了算不算工傷,要是算的

如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。

法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。

上班跌倒骨折，不算工傷。職工受傷屬于工傷的情形有在工作時間和工作場所內受傷、患職業病、在上下班途中非因本人原因受傷等。工傷認定不通過是勞動者或者用人單位可以向 *** 提起行政復議的。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。如果有證據可以證明是公司原因導致的事故發生的，則可以認定為工傷。

法律主觀：上班途中走路摔骨折通常不算工傷。

員工上下班途中發生意外算工傷嗎

1、上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

3、法律主觀：上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

上下班途中發生意外摔傷算不算工傷

1、上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處于一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。

2、上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

3、上下班途中意外受傷算不算工傷？上下班途中受傷屬于工傷。

4、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

下雪天氣上班途中走路摔倒可以算工傷嗎?

其實，這樣的情況并不屬于工傷，如果以此為借口向公司索要賠償，是拿不到任何錢的。那么怎樣的情況才能算是工傷呢？ 實際上，要同時符合三點規定，才能夠以此判定是工傷。第一點：在合理時間、合理路線的“上下班”途中。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

不算，在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故，或者是城市軌道交通、客運、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于法律規定的范圍，因此不能認定為工傷。

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