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新工傷認定標準是如何的,新工傷和老工傷怎么界定
新工傷和老工傷應當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關所作出的結論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
工傷認定標準不同：老工傷認定需要滿足工作期限、職業病病因關系等條件，認定難度較大；新工傷認定標準相對寬松，只要符合工傷保險法規定的工傷范圍和程度即可認定。
工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
什么時候算老工傷
1、老工傷是指1996年10月1日之前的工傷。
2、1976工傷算是老工傷。老工傷現已納入工傷保險統籌，但并不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發生的待遇。
3、屬于。根據查詢相關信息公開顯示，認定標準為發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等并不特殊，問題是能否認定為老工傷。
4、.“老工傷”人員應該是指“未納入工傷保險統籌的工傷人員”。工傷發生在工傷保險政策出臺之前或因用人單位沒有參加工傷保險，發生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員。
5、老工傷人員，是指在企業參加工傷保險統籌統籌前已經遭受事故傷害或者患職業病，目前仍由用人單位支付工傷保險待遇或已辦理工傷保險待遇轉由工傷保險基金支付手續的人員。具體規定各個地方不一樣，可直接向社保局咨詢。
工傷認定時間從什么時間起算
1、法律主觀：工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。
2、工傷認定的時間是一年， 從受傷之日起開始計算的。 工作中事故發生后， 單位應在30日內申請工傷認定， 超過30天不超過1年單位也可申請， 但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、工傷認定時間的規定：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
4、工傷認定時間從什么時間起算工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
5、法律分析：用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
工傷認定時間
1、工傷認定的時間：自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，升畝向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請。
2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
3、認定工傷事故一般要60日。社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起的60日內作出是否認定為工傷的決定。如果申請中的事實清楚、權利義務明確的，則要15日。
4、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
5、工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
6、一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內進行申請工傷鑒定。
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