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本文目錄一覽

• 1、腰肌勞損可以認定工傷嗎?
• 2、腰肌勞損算工傷嗎
• 3、工作中腰肌勞損算工傷嗎
• 4、醫生診斷為腰肌勞損,算是工傷嗎,能
• 5、我在工廠里上班腰給扭傷了,醫生診斷為腰肌勞損,不能干重活了。請問這...
• 6、腰肌勞損可以認定為工傷嗎

腰肌勞損可以認定工傷嗎?

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

腰肌勞損并非突發事故，也不屬于職業病，所以并不能認定為工傷，也不能進行工傷鑒定。

腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致，不是法定職業病，不能認定為工傷。

如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。因為造成腰肌勞損的原因很多，并不能直接判定是否屬于職業病范疇，所以也不能直接判定是否是屬于工傷，此時就需要進行職業病鑒定。

腰肌勞損是認定不了工傷的，如果診斷出急性腰扭傷就可以認定。

腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認定的可能性較小，需要結合自身工作進行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

腰肌勞損算工傷嗎

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。因為造成腰肌勞損的原因很多，并不能直接判定是否屬于職業病范疇，所以也不能直接判定是否是屬于工傷，此時就需要進行職業病鑒定。

工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，腰肌勞損屬于長期運動退行性改變，不是工傷。

腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認定的可能性較小，需要結合自身工作進行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

根據相關標準，達不到十級傷殘。相關法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

工作中腰肌勞損算工傷嗎

法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。因為造成腰肌勞損的原因很多，并不能直接判定是否屬于職業病范疇，所以也不能直接判定是否是屬于工傷，此時就需要進行職業病鑒定。

腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致，不是法定職業病，不能認定為工傷。

工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，腰肌勞損屬于長期運動退行性改變，不是工傷。

腰肌勞損通常為長期勞累造成，可以認定為工傷，但部分公司直接申報為工傷認定的可能性較小，需要結合自身工作進行判斷。患有腰肌勞損的時候，要避免勞累，注意休息，以免病情加重。

腰肌勞損是認定不了工傷的，如果診斷出急性腰扭傷就可以認定。

醫生診斷為腰肌勞損,算是工傷嗎,能

1、法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

2、工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，腰肌勞損屬于長期運動退行性改變，不是工傷。

3、腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致，不是法定職業病，不能認定為工傷。

4、根據描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進行職業病鑒定，判定是否符合職業病的要求，如果屬于職業病，那么是可以申請認定為工傷。如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。

5、腰肌勞損和腰突，都不屬于突發事故傷害，不算是工傷，治療按照疾病醫保處理，休息可以按照病假處理，支付病假工資。

我在工廠里上班腰給扭傷了,醫生診斷為腰肌勞損,不能干重活了。請問這...

1、這肯定算是工傷了，要先打報告到社保中心，再把相應的材料交到勞動局，過段時間就會有人下來調查情況是否屬實。

2、經過法律程序確認勞動關系后，再恢復工傷認定程序。

3、不屬于工傷，腰肌勞損是多年、多種因素形成。不符合《工傷保險條例》的規定。

4、問題分析： 你好，所述的情況可能為急性腰肌扭傷，形成肌纖維織炎，引起腰部持續疼痛。

5、心態和態度是意志力，是戰勝疾病的勇氣和積極不妥協精神，醫生是幫助你的人，藥物是醫生給你的“拐杖”。只有慢慢的恢復后，進行適當的腰部運動，加強腰部肌肉鍛煉，或者練習瑜伽，肌肉功能恢復了，腰肌勞損也就好了。

腰肌勞損可以認定為工傷嗎

1、法律分析：一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。

2、腰肌勞損并非突發事故，也不屬于職業病，所以并不能認定為工傷，也不能進行工傷鑒定。

3、根據描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進行職業病鑒定，判定是否符合職業病的要求，如果屬于職業病，那么是可以申請認定為工傷。如果并不屬于職業病，那么是不能認定為工傷的。職業病認定見擴展資料。

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