本篇文章給大家談談境外工傷事故處理流程，以及工傷事故申報流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在國外死的去哪兒申請工傷賠償
如果你的工作關系是國內的，被派遣到國外去工作，在國外因工傷去世，應該是在國內理賠。
職工在國外出工傷事故，如果在當地參加工傷保險的，按當地規定的項目和標準來獲得賠償；如果未在當地參保的，則由其在國內的參保地的社保經辦機構向其賠償醫療費、住院伙食補助費等費用。
一般應當依照死亡地的國家的法律規定進行賠償。如果對方不肯賠償，死者的親屬應當去死亡的中國人死亡地的法院去起訴。
只要建立了勞動關系，在工作期間死亡，就應該算是工傷，可以申請賠償。但是若是因病死亡的話，一般情況是不能認定為工傷的，但是保險公司可以賠償。
在國外工作不小心受了傷怎么辦
受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地的平均收入酌定。 (三)伙食費 住院 伙食補助費 ，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數賠償。
如在海外遇到工傷事故，請及時就醫，可要求雇主及時通知您的親友、國內派出單位或中國駐當地使領館。中國駐當地使領館也可根據您的意愿通知您國內的親屬，并在職責范圍內提供相應協助。
向大使館求助。第在國外打工造成傷害，可以向沙特中國大使館求助，說明自己的情況，申請進行 *** 。第如果已經回到國內，可以到項目公司總部、外交部以及勞動部門申訴進行 *** 。
法律主觀：協商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
法律分析：到當地工傷認定機構申請認定，如果外派職工依照工作地的法律法規參加當地工傷保險的，則其國內工傷保險關系中止。
外派勞動者境外發生工傷,如何進行工傷認定和賠付
如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內用人單位承擔工傷保險責任。
具體而言，工傷認定應當由該外派職工所屬的企業向其所在地的工傷認定機構申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規的規定進行賠付。
相應地，由于該職工的國內工傷保險關系已經中止，則在中止期間內，如職工在境外發生工傷，應當由境外的實際用工單位按照當地的法律規定申請工傷認定并進行賠付，國內外派單位無需承擔賠付責任。
在國外出工傷事故怎么賠償
1、受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地的平均收入酌定。 (三)伙食費 住院 伙食補助費 ，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元天)×住院天數賠償。
2、(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。
3、法律主觀：工地出工傷，勞動者有權獲得以下賠償：治療工傷的醫療費用和康復費用、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費；其他。
4、如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內用人單位承擔工傷保險責任。
5、第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 計算方法 可以申請工亡，要求支付 喪葬費 、 撫恤金 和一次性工亡補助。
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