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• 1、什么是工傷
• 2、員工工傷企業(yè)要承擔(dān)如何的費(fèi)用
• 3、你好想問一下勞動(dòng)法工傷怎么賠償
• 4、因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付

什么是工傷

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的傷害或職業(yè)病，以及在特定情況下法律視同為工傷的情形。認(rèn)定工傷對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益至關(guān)重要，可以確保勞動(dòng)者在遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。

工傷是指在工作過程中，職工因工作原因受到的傷害或者患上的疾病。

工傷包括實(shí)際發(fā)生的工傷和視同工傷的兩種情況。職工在特定情況下受傷或患病，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。以下是具體情形： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，這是最直接也是最常見的工傷情形。

員工工傷企業(yè)要承擔(dān)如何的費(fèi)用

1、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、員工發(fā)生工傷，公司需承擔(dān)以下費(fèi)用：停工留薪期工資：?jiǎn)T工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、員工發(fā)生工傷，公司需承擔(dān)以下費(fèi)用：停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。陪護(hù)費(fèi)用：如工傷職工生活不能自理，用人單位需派人護(hù)理，并承擔(dān)所需的陪護(hù)費(fèi)用。

4、員工發(fā)生工傷，公司需承擔(dān)以下費(fèi)用：停工留薪期工資：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

6、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由公司承擔(dān)：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果公司沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則發(fā)生工傷事故的所有費(fèi)用，都由公司承擔(dān)。

你好想問一下勞動(dòng)法工傷怎么賠償

單位需要支付誤工費(fèi)。因公受傷期間的誤工費(fèi)，應(yīng)按照勞動(dòng)者的現(xiàn)金日收入進(jìn)行賠償。這是由我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的，勞動(dòng)者因公產(chǎn)生利益損失，該損失由用人單位支付賠償。因此，即使未達(dá)到傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者在因公受傷期間的誤工費(fèi)也應(yīng)由用人單位承擔(dān)。申請(qǐng)流程 勞動(dòng)者在因公受傷后，應(yīng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便及時(shí)獲得相應(yīng)的工傷賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷員工的傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)越高，補(bǔ)助金數(shù)額越大。 生活護(hù)理費(fèi)：工傷員工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 其他費(fèi)用：如康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，也根據(jù)實(shí)際需要由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。

在雇傭關(guān)系中，如果雇員遭受的人身損害是由雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三人追償。

工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。這些賠償項(xiàng)目的具體金額和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)根據(jù)員工的傷殘等級(jí)、工資水平以及治療情況等因素綜合確定?？偨Y(jié) 綜上所述，工傷賠償并非必須要達(dá)到傷殘級(jí)數(shù)才能按勞動(dòng)法賠償。

因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付

1、六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

2、工傷發(fā)生時(shí)，以下費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用：這是工傷保險(xiǎn)基金支付的基本內(nèi)容，用于保障工傷職工得到及時(shí)、有效的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：對(duì)于因工傷住院的職工，工傷保險(xiǎn)基金將按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，以保障其基本生活需求。

3、首先，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。受傷員工在工傷治療過程中的醫(yī)療支出，包括但不限于藥品、手術(shù)、康復(fù)訓(xùn)練等，均可從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其次，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。受傷員工在住院治療期間，為滿足基本生活需求所支付的伙食費(fèi)用，可由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)貼。第三，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

4、工傷后，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用主要包括以下方面：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用 包括因工作事故所導(dǎo)致的醫(yī)療救治、康復(fù)治療等所有相關(guān)費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 支付因工傷需要住院治療期間的伙食補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定。

5、工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用主要包括以下幾個(gè)方面：首先，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，這是基本的保障。其次，對(duì)于因工傷住院的職工，將給予一定標(biāo)準(zhǔn)的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。再次，如職工需要前往統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，則會(huì)得到相應(yīng)的交通和食宿費(fèi)用補(bǔ)償。

6、工傷保險(xiǎn)基金在治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用上承擔(dān)，包括與工傷治療直接相關(guān)的所有醫(yī)療支出。該基金還負(fù)責(zé)支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以補(bǔ)貼工傷患者在醫(yī)院的額外生活成本。如果因工傷需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，其交通和住宿費(fèi)用也由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，以確?；颊呖梢缘玫郊皶r(shí)和必要的治療。