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工傷認(rèn)定后是不是就可以賠償了(工傷認(rèn)定后傷殘鑒定嗎)

adminllh社會(huì)法2025年03月20日 05:49:13510

工傷認(rèn)定后是不是就可以賠償了(工傷認(rèn)定后傷殘鑒定嗎)

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認(rèn)定完工傷以后是否一定要做傷殘鑒定

1、法律主觀:工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。

2、認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

3、工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

4、法律主觀:工傷認(rèn)定后是一定要申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,則停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此職工需要在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng)鑒定。

5、法律分析:認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定。前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

認(rèn)定工傷后是否一定做傷殘鑒定

1、認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,才需要做傷殘鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定;但如果沒(méi)有殘疾,也未影響勞動(dòng)能力的,則不是一定要做該鑒定的。

2、認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

3、工傷不一定要傷殘鑒定,具體情況如下:如按工傷賠償,應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償,可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

4、工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙,達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

5、法律主觀:工傷認(rèn)定后是一定要申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,則停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此職工需要在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定之后是做傷殘鑒定還是勞動(dòng)鑒定

1、法律主觀:因工受傷,不是去做傷殘鑒定,而是去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,對(duì)傷者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)。一般情況下,勞動(dòng)能力鑒定比傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果要更有利于傷者。

2、法律主觀:工傷認(rèn)定后是一定要申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的傷殘鑒定的。如果工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,則停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此職工需要在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng)鑒定。

3、從程序上來(lái)說(shuō),是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷外還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。

4、法律主觀:傷殘鑒定一般是指在 發(fā)生交通事故 、或因意外傷害等原因而進(jìn)行的司法鑒定。

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