大家好，今天小編來為大家解答員工退休經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表這個(gè)問題，單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 華為退休政策細(xì)則
2. 單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？
3. 企業(yè)退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新政策？
4. 退休后查出的塵肺病，還能享受哪些工傷賠償？
5. 三線職工退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？

華為退休政策細(xì)則

華為實(shí)行提前退休，即45歲退休。不過華為規(guī)定，四十五歲退休，可以保留股權(quán)，繼續(xù)享受分紅；如果提前退休，股票要回購，回購股票的價(jià)格是每股凈資產(chǎn)，這也是有員工利益上的考慮。

當(dāng)然并非所有員工都是四十五歲退休。骨干員工，比如軟件編譯程序設(shè)計(jì)的工程師能夠達(dá)到框架設(shè)計(jì)系統(tǒng)層面，銷售主管能夠在代表處以上的。上到這個(gè)層級(jí)有經(jīng)驗(yàn)的，高素質(zhì)的，有能力的主管員工，華為會(huì)留下來。不屬于提前退休或者四十五歲退休的范圍。只要華為認(rèn)為能夠給公司作出貢獻(xiàn)，華為依然會(huì)長期留用。

到四十五歲有些人會(huì)留下來，有些人會(huì)制度性的退休。退休以后保留股票。原來華為還有競業(yè)限制，不能到競爭對(duì)手的公司去。如果去競爭對(duì)手的公司就業(yè)，公司回購你的股票，不能繼續(xù)享受分紅了。在很大程度上限制了一些四十五歲退休的員工繼續(xù)就業(yè)的選擇。

單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償？

員工已經(jīng)退休的，公司撤銷后，公司成立清算組清算的，不需要給予退休員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只需要給予在職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

企業(yè)退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新政策？

其補(bǔ)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)是退休中人養(yǎng)老金從2015年開始以10%逐年遞增補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金；2016年就是補(bǔ)發(fā)20%，2017年補(bǔ)發(fā)30%，18年補(bǔ)發(fā)40%，一直到2024年退休中人補(bǔ)發(fā)100%。

退休后查出的塵肺病，還能享受哪些工傷賠償？

人力資源社會(huì)保障部

《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)

八、曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；

（二）勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第（一）項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第（二）項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

三線職工退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？

三線人員”生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月300元提高到350元。即本人月基本養(yǎng)老金低于我市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平差額為350元及以上的,月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為350元;差額不足350元的,月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際差額。

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