今天給各位分享工傷賠償時(shí)誤工費(fèi)是如何賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償誤工費(fèi)怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定工傷誤工費(fèi)怎么賠?
• 3、工傷誤工費(fèi)怎么賠償
• 4、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

2、員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

3、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間 注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定工傷誤工費(fèi)怎么賠?

如果因人身傷害造成誤工的，誤工費(fèi)依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。

工傷期間誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定 “誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

法律客觀：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

工傷保險(xiǎn)公司不賠償誤工費(fèi)，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害，被認(rèn)定為工傷的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中享受工傷待遇，工傷保險(xiǎn)金中不包括誤工費(fèi)。

法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

工傷誤工費(fèi)怎么賠償

1、法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。

2、法律主觀：誤工費(fèi)由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

3、工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

4、　受害者不能證明最近三年的平均收入狀況（定型標(biāo)準(zhǔn)）：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊上一年同行業(yè)、相近行業(yè)員工的平均工資（每天）／元）。

5、如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。

6、工傷賠償中沒有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。工傷治療的期限一般不超過12個(gè)月。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。

賠償因誤工減少的收入，每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資來計(jì)算金額，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍。

誤工費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。【【法律依據(jù)】】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

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