今天給各位分享工傷賠償糾紛管轄法院的確定的知識，其中也會對工傷賠償訴訟管轄進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷公司不給賠償向什么地方投訴
1、發生工傷，老板不賠償的，勞動者可以找的部門有 勞動監察大隊 、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
2、工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工傷不給賠償到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、當事人對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若相關裁決或者判決生效后，賠償義務人仍然不進行相關的工傷賠償時，工傷職工可以向人民法院申請強制執行。
4、老板不賠償投訴部門：如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法。
工亡賠償怎么起訴
法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應該在事故發生日一年內到企業當地的勞動行政部門先申請工傷認定，如認定為工傷，那么再到勞動仲裁機構申請賠償。
是的，一般應當在工傷所在地的法院起訴。但是，因為單位的注冊地和實際經營地不一致的，如果工傷者選擇到單位的注冊地法院起訴，也是可以的。
法律分析：工亡賠償應走仲裁再走訴訟。勞動仲裁的流程如下：提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書；仲裁委員會進行審查。
可以起訴公司，提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和鑒定結論文書。
職工工傷死亡，其近親屬一般不可以直接到法院起訴。如果其近親屬因工傷醫療費等事由而與單位產生爭議的，可以依法進行協商、調解或者申請仲裁；對仲裁裁決不服的，一般再向法院起訴。
工傷賠償在什么地方起訴
工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工傷不給賠償到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷事故賠償應找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
發生勞動爭議，勞動者和用人單位應向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關于工傷待遇賠償的勞動仲裁。如果用人單位所在地和勞動合同履行地，分別在兩個地方，勞動者當然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁 *** 。
工傷打官司屬于什么案件
1、法律主觀：工傷案件屬于勞動爭議案件的，適用勞動仲裁前置，經過仲裁程序后才能向人民法院起訴，歸勞動合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。 工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。
2、法律分析：工傷屬于民事案件。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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