一、社保法規(guī)

社保法規(guī)主要包括有關(guān)社保政策和法律法規(guī)，其中為重要的是《社會(huì)保險(xiǎn)法》。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將面臨處罰，包括罰款、行政拘留等。

二、處罰方式

如果公司兩年未交社保，將會(huì)面臨以下處罰方式

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的兩倍以上五倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，加收滯納金。同時(shí)，單位的法定代表人、主管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員也將面臨罰款。

2.行政拘留

如果用人單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者有其他嚴(yán)重違法行為的，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其法定代表人、主管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員采取行政拘留措施。

三、避免被罰款的建議

為避免被罰款，企業(yè)應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面

1.及時(shí)繳納社保費(fèi)

用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工的權(quán)益。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理

用人單位應(yīng)該建立健全內(nèi)部管理制度，確保社保費(fèi)用的正確繳納。

3.了解社保法規(guī)

用人單位應(yīng)該了解社保法規(guī)，避免因?yàn)椴涣私夥煞ㄒ?guī)而導(dǎo)致違法行為。

總之，企業(yè)應(yīng)該注重社保管理，加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守相關(guān)法規(guī)，確保職工的權(quán)益，避免被罰款的情況發(fā)生。同時(shí)， *** 也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保社保費(fèi)用的正確繳納，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。