本篇文章給大家談談吉林工傷保險實施細則，以及吉林省調整工傷保險待遇標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吉林省工傷賠償2022標準
• 2、長春市工傷保險待遇怎樣規定的?
• 3、2019年吉林省工傷保險條例細則全文
• 4、吉林省工傷保險賠償標準
• 5、2021年吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢
• 6、2022吉林工傷保險賠償流程條件_賠償標準明細

吉林省工傷賠償2022標準

工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。

工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

長春市工傷保險待遇怎樣規定的?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、第三條 企業必須按照本規定參加工傷保險，并按時繳納工傷保險費。職工發生工傷或者患職業病時，企業與社會保險機構應當及時救治，并按照本規定及時提供工傷保險待遇。第四條 工傷保險要與事故預防、職業病防治相結合。

3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

4、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、 直轄市 人民 *** 規定。

5、一次性傷殘就業補助金：分別為1115個月工資。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。

6、長春市工傷保險待遇 享受范圍和對象與本市行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）形成勞動關系的職工或雇工（以下簡稱職工）。個人工商戶從業人員的工傷保險待遇問題，由省人民 *** 另行規定。

2019年吉林省工傷保險條例細則全文

1、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)和有關規定，結合本省實際情況，制定本規定。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》 ，結合本省實際，制定本辦法。

3、吉首市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、根據《工傷保險條例》第二十二條規定，勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

5、工傷保險費由社會保險經辦機構負責征收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

吉林省工傷保險賠償標準

1、工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。

2、本通知執行前已終止工傷保險關系人員不屬于調整和確定范圍。 調整和確定標準 (一)傷殘津貼。

3、注：具體把標準當地省、自治區、直轄市人民 *** 規定一次性傷殘補助金與一次性傷殘醫療補助金 工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。

4、法律主觀：吉林省工傷死亡由工傷保險基金支付。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付：一次性工傷死亡補貼標準為上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍；喪葬補貼為上一年度職工月平均工資6個月；其他。

5、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

2021年吉林工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢

說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

年將職工因工傷死亡的賠償標準較去年調高了2萬，達到了87萬，除了這筆錢死者家屬還會得到撫恤金和喪葬費。職工因工傷住院治療的，在治療期間醫療費是可以報銷的，而且在醫療期間工資是正常發放的。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2022吉林工傷保險賠償流程條件_賠償標準明細

1、調整和確定標準 (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

3、工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、年工傷認定標準及賠償，按照《工傷保險條例》等級劃分賠償標準，鑒定等級分為一到十級賠償，由工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。

5、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

6、最新工傷賠償流程 具體流程： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

關于吉林工傷保險實施細則和吉林省調整工傷保險待遇標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。