今天給各位分享報工傷有期限嗎的知識，其中也會對報工傷的有效期限是多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、報工傷有時間限制嗎
• 2、工傷報銷有時間限制嗎?
• 3、工傷申報時間期限

報工傷有時間限制嗎

報工傷有時間限制，規定如下：用人單位自工傷事故發生30日，提出工傷認定申請。用人單位未按時申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提起申請。

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。

工傷有有時間性限制。單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定；如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。

工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。

法律主觀：公司應該在勞動者發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。

工傷報銷有時間限制嗎?

法律主觀：醫療報銷有時間限制。應在診療后半年之內報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。

傷殘鑒定結果下達并提交后會在60天內給出傷殘鑒定結論。然后向工傷保險部門申請賠付。有關部門會在60天內會將補償打入個人銀行賬戶。以上時間是按照最晚的時間計算，具體按照情況決定。

一般來說只要購買了工傷醫療保險，在受工傷后，醫療費用的報銷時間是沒有限制的，等到你的病情以及治療都穩定后，就可以到勞動部門進行申請報銷了，也就是不在需要繳納治療費用之后可以去報銷費用。

這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內申請工傷認定的。

工傷申報時間期限

1、法律主觀：公司應該在勞動者發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。

2、單位的工傷申報時限一般是三十日內，從勞動者發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起開始計算；如果單位沒有按規定去提出申請，則勞動者一方的工傷申報時效是一年內，起算時間與單位提出申請時一致。

3、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

4、工傷申報時間規定單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。

5、個人申報工傷時間期限是事故發生后1年內。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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