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本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
• 2、事業(yè)單位退休人員喪葬費和撫恤金怎么計算
• 3、參公管理事業(yè)單位工作人員死亡一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
• 4、事業(yè)單位退休人員死亡待遇
• 5、事業(yè)單位死后給幾個月工資
• 6、事業(yè)單位人去世后補償標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位人員過世喪葬費和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的20倍。

退休職工和繳費年限滿十五年的在職員工，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為身亡時上一本年度我省公司退休職工月均值養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)的20倍，喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一本年度我省城區(qū)常住居民月平均人均收入的2倍。

撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

屬于因為人身損害死亡的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算，還需要賠償死亡賠償金。事業(yè)單位喪葬費的標(biāo)準(zhǔn)是具體如下：1。

喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。

事業(yè)單位退休人員喪葬費和撫恤金怎么計算

1、按照喪葬費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，該去世職工可以獲得的喪葬金為6000×6=36000元，需要注意的是，如果該死者的喪葬費用超過了這個補償標(biāo)準(zhǔn)，多出來的那部分需要家屬自己承擔(dān)，加害人無需進行超出部分的支付。

2、喪葬費=死亡時上一年度全省在崗職工月均工資*4個月。撫恤金（1）企業(yè)：撫恤金=上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)*發(fā)月數(shù)。

3、事業(yè)單位人員退休后去世：一次性撫恤金為，基本退休費×20個月的本人生前最后一個月的基本退休費。

4、死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)；喪葬費由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。

參公管理事業(yè)單位工作人員死亡一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

1、律師回答的公務(wù)員喪葬費撫恤金最新規(guī)定是怎么規(guī)定的，一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

事業(yè)單位退休人員死亡待遇

．一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

（企業(yè)退休人員的撫恤金最低9個月）對于一些基本工資較高的，比如每個月基本工資就能拿到6000元左右，那么這樣的事業(yè)單位，退休人員死亡后，一次性撫恤金就能領(lǐng)取到6000×20=12萬元。

喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

事業(yè)單位退休職工去世一般補發(fā)6個月工資的喪葬費、20個月基本工資。

事業(yè)單位在職人員喪葬費 一 、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的20倍。

事業(yè)單位死后給幾個月工資

國家機關(guān)工作人員、事業(yè)單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。

法律分析：國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后，一次性撫恤金的最新標(biāo)準(zhǔn)是：如果被評為烈士的，一次性補80個月基本退休費；因公死亡的，補40個月；病故的，補20個月；還有一次性補喪葬費3個月的退休費。

【法律分析】：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

同時如果因病傷殘并且失去了勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。干部去逝后可以領(lǐng)取到6個月工資的喪葬費、20個月工資的一次性撫恤金。

事業(yè)單位人去世后補償標(biāo)準(zhǔn)

1、非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：（1）因公犧牲的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的40倍；（2）病故的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費的20倍。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、除此之外對于遺屬還可以領(lǐng)到遺屬補助。兩個標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)居民每月290元；非城鎮(zhèn)居民每月270元。這個需要到人社局申請。

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