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本文目錄一覽

• 1、申請工傷勞動局送達不到公函怎么辦?
• 2、工亡認定書下來了!單位遲遲不給辦什么情況
• 3、工傷認定書下來了,社保局說單位申請的給單位,不給我,為法不?
• 4、單位沒有收到工傷認定書只收到了勞動仲裁通知書
• 5、工傷認定書未送達單位后果

申請工傷勞動局送達不到公函怎么辦?

人社局《工傷認定決定書》送達采用民事訴訟程序，工傷職工可以找到公司新地址，告知人社局；人社局也可以公告送達。《民事訴訟法》第九十二條 受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。

法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

申請工傷鑒定的材料交上去三個月還沒通知鑒定 法律規定，勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的時間最長是90日，勞動者可以聯絡勞動能力鑒定委員會了解情況。

工亡認定書下來了!單位遲遲不給辦什么情況

1、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

2、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

3、因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。工傷認定書多長時間能做出？60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。

4、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

工傷認定書下來了,社保局說單位申請的給單位,不給我,為法不?

如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執一份，員工可以和單位協商索取。

正常情況下，工傷認定書應當下發給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉交，單位不給的，向勞動部門素要。

工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

單位沒有收到工傷認定書只收到了勞動仲裁通知書

可以和解。但保險起見，建議把雙方的和解協議交給仲裁庭制作調解書。因為調解書具有執行力，可直接申請執行。

法律主觀：工傷職工在發生事故傷害，提起工傷認定，但沒有被勞動行政 工傷認定部門 認定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定書未送達單位后果

工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。《 工傷保險條例 》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

工傷認定書沒有送達至單位，表示相關程序還沒有走完，要繼續送達，因此相關文件沒有法律效力。

勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面；第三步，進行工傷認定。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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