1. 老板暫停發(fā)工資是否違法？

老板暫停發(fā)工資是否違法？答案是肯定的。根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)，老板暫停發(fā)工資是一種違法行為，而且可能被追究刑事責(zé)任。

2. 為什么老板暫停發(fā)工資是違法的？

因?yàn)楦鶕?jù)《勞動法》的規(guī)定，員工的工資必須按時支付，老板暫停發(fā)工資將違反勞動法的規(guī)定。此外，《勞動合同法》也明確規(guī)定，員工的工資必須按時支付。

3. 如果老板暫停發(fā)工資會受到什么處罰？

如果老板暫停發(fā)工資，可能會受到相應(yīng)的處罰，包括罰款、處罰性賠償，甚可能被追究刑事責(zé)任。

4. 如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

如果發(fā)現(xiàn)老板暫停發(fā)工資，應(yīng)該及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，并要求當(dāng)?shù)貏趧硬块T依法處理。此外，還可以向有關(guān)部門提起訴訟，要求老板按時支付工資。

5. 結(jié)論

從以上內(nèi)容可以看出，老板暫停發(fā)工資是違法行為，受害者可以采取多種行動維護(hù)自己的合法權(quán)益，例如投訴當(dāng)?shù)貏趧硬块T，要求老板按時支付工資等。