本篇文章給大家談談工傷賠錢嗎，以及工傷能賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償的標準有哪些
• 2、勞動者的工傷公司要賠償嗎
• 3、工傷需要公司賠錢嗎

工傷賠償的標準有哪些

1、標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

勞動者的工傷公司要賠償嗎

1、工傷 公司需要賠償嗎 勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。

2、勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。

3、個人申請工傷認定，只要被認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。由工傷保險基金和用人單位分別承擔工傷保險待遇項目的支付責任。工傷保險待遇是勞動者的法定勞動保障待遇。

4、勞動者被認定屬于工傷后，用人單位也需要承擔賠償的責任。

5、工傷認定公司也得賠償嗎 勞動者被認定屬于工傷后，用人單位也需要承擔賠償的責任，例如造成傷殘的，用人單位要支付傷殘津貼、傷殘就業補助金等賠償。

工傷需要公司賠錢嗎

1、工傷公司需要賠償。根據相關的法律規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷 公司需要賠償嗎 勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。

3、工傷賠償部分是單位承擔，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費。

4、首先，如果公司給職工購買了相應的 工傷保險 的話，公司只需要賠償一部分即治療 工傷 期間的 工資福利 ；五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ；終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性 傷殘 就業補助金。

5、工傷公司要賠醫療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，任何職員在發現自己受工傷之后，首先想到的不應該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當地的醫院進行救治。在出院之后，就可以帶齊相關材料提出工傷鑒定的請求了。

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