本篇文章給大家談談十級食指工傷傷殘賠付，以及食指十級傷殘賠償多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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左手食指十級工傷大概能賠多少錢?
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
4、手指工傷十級賠的錢是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
手指10級傷殘賠償標準
法律主觀：手指十級傷殘被認定為工傷的，賠償標準為： 醫療費，按照實際治療所發生的醫療費用計算，憑據支付。 住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。
法律分析：工傷十級主要可以領取以下三項賠償：一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。
法律主觀：職工構成 工傷十級傷殘賠償 ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
手指十級傷殘鑒定標準與賠償
1、法律主觀：手指十級傷殘被認定為工傷的，賠償標準為： 醫療費，按照實際治療所發生的醫療費用計算，憑據支付。 住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、手指工傷十級賠的錢是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、主要分為八個標準：（1）三級的標準：1一只手沒有了，另外的一只手拇指沒有了；兩只手的拇指、食指沒有了或者是完全喪失了手指的功能；一-只手已經完全失去了功能，外一只手的拇指的對手掌功能沒有了。
4、法律主觀：【1】手指工傷傷殘十級，由 工傷保險基金 支付7個月的本人工資作為 一次性傷殘 補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過12個月。在傷的手指治療期間，享受 工傷醫療待遇 。
5、法律主觀：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
手指骨折十級工傷賠償標準
法律分析：工傷十級主要可以領取以下三項賠償：一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。
工傷手指骨折賠償標準包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
食指傷殘賠償標準
1、食指 工傷賠償標準 是不一樣的。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。
2、誤工費：因傷殘需要休息治療而導致的收入損失。護理費：因傷殘需要雇傭護工或家人照料而產生的費用。精神損失費：因傷殘造成的精神痛苦和心理創傷所需賠償的費用。
3、右手食指傷殘，一般為十級傷殘，工傷待遇是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
4、法律主觀：算 工傷 ，食指工傷斷指 賠償標準 根據職工工傷與 職業病 致殘程度鑒定 GB／T16180——20066)規定， 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；可定 十級傷殘 。
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