本篇文章給大家談談工傷保險金由哪里發放，以及工傷保險怎么發放對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金在哪個部門發放
• 2、工傷一次性醫療補助金由哪個單位發放
• 3、工傷賠償的錢打到哪里
• 4、工傷保險補償金是由單位給?還是自己領?
• 5、工傷中的一次性傷殘補助金,一次性醫療補助金,一次性就業補助金都由哪些...
• 6、工傷保險基金怎么領取

工傷賠償金在哪個部門發放

工傷的情況下，勞動者到勞動局，有些地方也在政務中心工傷保險賠償窗口申請辦理，被受理后，工作人員會在規定時間內將錢打到傷者的銀行卡賬號上。

工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇。根據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。

工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

工傷一次性醫療補助金由哪個單位發放

1、一次性工傷醫療補助金是由工傷保險基金支付。如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，且勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

2、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位為工傷職工正常繳納工傷保險的，一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷基金支付，一次性就業補助金由單位支付。

3、一次性醫療補助金不是單位給，而是社保給的。一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業補助金。一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當地社保部門來進行復議。

4、一次性醫療補助金是公司給。一次性醫療補助金是一種工傷保險待遇，一般情況下勞動者受到工傷事故之后，辭職的，那么用人單位需要支付一次性醫療補助金。

工傷賠償的錢打到哪里

1、工傷賠償錢打到勞動者的帳戶里 工傷賠償項目 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、確定是工傷的，那用人單位是需要負責，并且賠償勞動者的損失。勞動者買了保險的，可以保險報銷。而且工傷保險的錢一般會打到勞動者的個人賬戶里面。

3、法律分析：我國的保險法規定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內受工傷的，那么保險公司會支付保險金。

工傷保險補償金是由單位給?還是自己領?

1、工傷保險賠償的錢是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。

2、申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

3、工傷保險賠償金可以是單位領，也可以是職工一方領。申請工傷保險的可以是單位或者職工一方；而領取工傷保險賠償金的也可以是上述主體。單位在領取之后，可以再依法轉交給職工一方。

4、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。工傷賠償的申請流程：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

5、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等材料。

6、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

工傷中的一次性傷殘補助金,一次性醫療補助金,一次性就業補助金都由哪些...

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位為工傷職工正常繳納工傷保險的，一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷基金支付，一次性就業補助金由單位支付。

十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

一次性工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。其中就業補助金有用人單位支付，傷殘和醫療補助金由工傷保險基金支付，用人單位沒有為其購買社保的才由用人單位支付。

屬于工傷：醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。

如果 解除勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷保險基金怎么領取

1、一般由單位發放的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第41條：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

2、申請人以個人名義或單位名義填寫工傷保險待遇申領申請表、附帶工傷認定書、傷殘等級通知書及首發治療表等遞交給社保部門，再辦理好個人的銀行卡，辦銀行卡之前要先問社保部門是哪家銀行，等錢下來會通知申請人或單位去領取的。

3、工傷保險基金一般由用人單位發放。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

4、法律主觀：領取工傷保險基金的辦法：先由單位或者職工申請工傷認定，獲得工傷決定書；然后向社保經辦機構申請工傷賠償；再由社保經辦機構核定賠償的費用；最后由工傷保險基金來進行支付。

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