本篇文章給大家談談工傷證由什么單位發放，以及工傷證是自己拿著還是公司拿著對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷申報是哪個部門負責
工傷申報是由統籌地區勞動保障行政部門負責。
關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
法律主觀：報 工傷 需要去 社會保險 行政部門。
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
一般是由單位的人力資源部門負責工傷申報。單位的相關工作人員可以在三十日內及時為勞動者申請工傷認定，并提交給社保局工傷申請表、勞動合同書、醫院的診斷書等材料。
勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
工傷要去哪里鑒定?認定工傷的程序是怎樣的?
1、第1次的工傷鑒定是需要用人單位或者職工本人向當地的勞動能力監察委員會來提出申請，提出申請的時候，員工的傷情應該處于穩定狀態，或者已經痊愈。
2、\x0d\x0a用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定后的傷殘鑒定去哪里做 一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。
4、發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。
工傷證如何辦理,應該到哪個部門去辦?
如果發生工傷了。申請勞動部門鑒定以后才能夠發放工商證。
勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
1，你既然問到鑒定了，想必是工傷認定已經過了，或者已經申請了。那么，我就告訴你，你就去認定的那個地方去申請鑒定就可以了。
工傷證辦理的單位是什么,勞動局還是民政局
傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。職工發生工傷事故的，首先應當進行工傷認定，所在單位或者職工本人向統籌地區社會保險行政部門門提出工傷認定申請。
如果發生工傷了。申請勞動部門鑒定以后才能夠發放工商證。
工傷鑒定在你工傷認定機關（勞動行政管理機關）的勞動能力鑒定委員會，一般是用人單位申請鑒定，工傷職工個人也可以申請。
初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷證有什么用
用來享受相關工傷待遇、費用報銷的。職工被認定為工傷或視同工傷，并經勞動能力鑒定委員會鑒定的，由統籌地區勞動保障行政主管部門15個工作日內發放工傷證，作為記載工傷情況，享受工傷保險待遇的憑證。
工傷證有什么作用工傷證可享受工傷及傷殘待遇。
工傷證的作用是可享受工傷及傷殘待遇。而且受到法律的保護，為員工維護自身的權益提供了依據和支持。
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