今天給各位分享工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)仍在住院怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定期間住院費(fèi)用可以用醫(yī)保嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定沒下來,住院怎么辦
• 2、廠里工傷住院怎么辦
• 3、在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有出院怎么申請(qǐng)
• 4、工傷在住院還沒出院?jiǎn)挝唤o申請(qǐng)工傷認(rèn)定但沒管我要診斷證明是怎么...

工傷認(rèn)定沒下來,住院怎么辦

1、法律主觀：工傷住院費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費(fèi)是用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后出現(xiàn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、如果工傷沒有認(rèn)定成功受害員工可以提出行政復(fù)議。

3、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

廠里工傷住院怎么辦

1、廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院接受治療。向上級(jí)有關(guān)行政部門報(bào)告，之后及時(shí)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后則向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。

2、在廠里上班受傷處理流程如下： 及時(shí)送往醫(yī)院治療； 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：住院報(bào)工傷需要的手續(xù)有：職工向用人單位申請(qǐng)工傷賠償、用人單位向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)鑒定、提交相關(guān)材料、工傷認(rèn)定部門認(rèn)定、辦理工傷保險(xiǎn)賠償?shù)龋唧w情況下應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序來處理。

4、法律分析：、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有出院怎么申請(qǐng)

在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒出院時(shí)，可以由用人單位、工傷職工的直系親屬或者工會(huì)組織提出申請(qǐng)。

在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有出院怎么申請(qǐng)？ 職工在醫(yī)院治療的，可以委托給家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定， 工傷事故 中，用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

沒有出院也可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷在住院還沒出院?jiǎn)挝唤o申請(qǐng)工傷認(rèn)定但沒管我要診斷證明是怎么...

1、法律分析：沒有診斷證明，如果是在工作中受傷的，那么就可以依法申報(bào)工傷，當(dāng)然在這里需要提醒大家的就是，工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當(dāng)天的病歷也可以先報(bào)工傷。

2、法律分析：有工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料來看，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

3、省勞動(dòng)保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可直接向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。

4、向衛(wèi)生計(jì)生委投訴。職工有權(quán)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印病歷，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不提供的，向衛(wèi)生計(jì)生委投訴。也可以向人社局申請(qǐng)，由人社局派工作人員調(diào)取。

5、職工發(fā)生工傷后，在醫(yī)療治療期限，受傷職工可以要求醫(yī)院開具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等的證明。

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