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農民工討薪起訴書格式?怎樣寫?
勞資糾紛最好先申請勞動仲裁，不行再起訴。起訴書一般的簡單格式：起 訴 狀 原告某某（寫明你的姓名、性別、出生年月日、工作單位或職業、住所地、電話及身份證號碼等自然情況）。
起訴拖欠工資起訴書怎么寫起訴拖欠工資起訴書的書寫方式為：（1）寫明原告和被告的基本信息；（2）陳述訴訟的事實和理由；（3）結尾寫明此致的某某法院，寫明日期并簽字蓋章；（4）訴狀后附訴狀的副本和證據清單。
民事起訴狀 原告：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，農民，現住長垣縣xx鄉xx村，電話：151xxxxxx 被告：張xx，男，漢族，成年人，住長垣縣xx鄉xxx村，電話：130xxxxxxx、137xxxxxxx 案由：勞務合同糾紛 訴訟請求：判決被告支付原告工資6120元。訴訟費用由被告承擔。
三）訴訟請求和所根據的事實與理由；（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
致使項目上的民工多次到麥蓋提縣有關部門反映情況，討要工資。 今年8月23日，麥蓋提縣建設局、勞動局等多部門共同協調我兒子項目部與雅安居房地產公司，并要求雅安居房地產公司8月底前支付我兒子項目部工程進度款614萬余元（含民工工資），并以會議紀要形式發到相關各方（見附件1）。
起訴拖欠工資需要什么材料
公民代理的，同時提交本人的身份證復印件；律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執業證件的復印件。證明勞動合同法律關系或事實勞動法律關系存在的材料，如勞動合同、工資單等。勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關系已經經過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。
準備起訴狀。 提供能證明您主體資格的材料。若您是自然人，應提交身份證或戶口本復印件。若您是法人或其他組織，應提交主體登記資料，如工商營業執照復印件或近三個月內的工商登記資料或社團法人登記證，同時還應提交法定代表人或主要負責人的身份證明書。
準備起訴狀。 提供證明當事人主體資格的材料，如自然人身份證明或法人登記資料。 若有委托代理，需提交授權委托書，并附上代理人身份證明或律師執業證件。 提交證明勞動合同或事實勞動法律關系的材料，包括勞動合同和工資單等。
起訴狀：一份正式的起訴文件，概述案件事實和請求法院作出的判決。 證明當事人主體資格的材料：包括身份證復印件、工作證等，以證實原告是勞動合同的一方。 受委托代為起訴的，應提交原告的授權委托書：如果原告委托他人代為起訴，需要提供授權書。
準備好如下材料： 勞動爭議申訴書一式三份。 到工商局查詢公司的工商登記資料一份。 本人的身份證復印件一份。 復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。
在提起訴訟追索工資時，您需要準備以下材料： 您在工作期間與雇主之間的勞動合同或工作證明； 您應當首先向當地的勞動監察大隊或中隊提交相關證據，因為勞動局可能不會立即受理； 接下來，您應當向勞動局提交勞動仲裁申請。
公司拖欠工資怎么討薪可以通過訴訟途徑解決
1、比如討薪民事訴訟書范文，公司拖欠工資怎么討薪討薪民事訴訟書范文？通過訴訟途徑解決。這又分兩種情況：一是針對勞動糾紛案件討薪民事訴訟書范文，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁前置程序，未經勞動仲裁，就不能提起民事訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。
2、先與公司協商： 首先嘗試找公司負責人進行協商，明確表達你的訴求，看是否能夠達成一致，盡快解決拖欠工資的問題。 向勞動局舉報： 如果協商無果，可以向當地的勞動執法部門舉報。勞動部門的執法監察人員會介入調查，并幫助協調解決拖欠工資的問題。
3、勞動局協調：當用人單位拒絕溝通時，可以向當地勞動局申請協調解決。勞動仲裁或法院起訴：若勞動局協調無效，可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴，通過法律手段保護自己的合法權益。法律依據：根據《勞動法》的相關規定，用人單位拖欠工資是違法行為，勞動者可以向當地勞動保障監察部門投訴，并依法維護自己的權益。
起訴拖欠工資起訴書怎么寫
拖欠工資的起訴書應當包括以下部分：明確指出起訴書的性質；列出雙方當事人的詳細個人信息；闡述具體的訴訟請求和理由，附上相應的證據；指明提交起訴書的法院名稱；原告的簽名及起訴日期。若用人單位未能按照合同約定或國家規定及時足額支付勞動報酬，勞動者有權解除勞動合同。
判令被告支付原告工資人民幣[具體金額]元。判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費人民幣[具體金額]元。判令被告承擔全部的訴訟費用。判令被告賠償原告精神損失費[具體金額]元。事實與理由：為維護原告的合法權益，特訴至貴法院，懇請批準我的訴訟請求。
起訴拖欠工資起訴書怎么寫起訴拖欠工資起訴書的書寫方式為：（1）寫明原告和被告的基本信息；（2）陳述訴訟的事實和理由；（3）結尾寫明此致的某某法院，寫明日期并簽字蓋章；（4）訴狀后附訴狀的副本和證據清單。
勞動欠薪起訴書怎么寫勞動欠薪起訴書要有四個內容：（1）用人單位和勞動者的基本信息；（2）訴訟請求和所根據的事實與理由；（3）證據和證據來源，證人姓名和住所。用人單位拖欠農民工工資屬于勞動爭議，適用勞動仲裁前置，經過仲裁程序才能申請訴訟；（4）起訴單位和公司蓋章，寫清楚日期。
原告信息：填寫原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式。被告信息：明確寫出用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。訴訟請求：具體提出要求用人單位支付工資的請求，并闡述訴訟請求所依據的事實與理由。
工地惡意討薪能定成敲詐勒索罪嗎
到工地惡意討薪的這種行為不能按照敲詐勒索罪定罪，如果欠薪情況屬實，只是討薪的方法不正確，比如嚴重擾亂了正常的工作秩序，通常按照尋釁滋事來處理，敲詐勒索是非法占有他人的財物，采用威脅等手段迫使被害人交出個人財物。
法律分析：如果工人惡意討薪對被害人出現非法占有、使用恐嚇、威脅或要挾的方法就定成敲詐勒索罪，否則一般工人僅僅是討要應得的工資，不構成敲詐勒索罪。
在處理惡意討薪問題時，我國法律并未直接規定“惡意討薪”的專門罪名。然而，當遇到此類情況時，可以通過法律途徑尋求解決。可以向公安機關報案，針對具體行為，可能依據《刑法》中的“敲詐勒索”或“尋釁滋事”罪進行追究。
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