今天給各位分享南通工傷申報標準的知識，其中也會對南通工傷怎么申請流程進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
2019年南通工傷賠償標準,南通工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
要求：(1)從工傷保險基金中按月支付；(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(3)到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。
工傷保險的理賠往往 工傷認定 的等級來進行賠償，賠償方面也是有著不同的標準那么工傷認定落實了工傷保險待遇的 賠償標準 是什么。
工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
南通8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
七級傷殘=本人工資×13個月 八級傷殘=本人工資×11個月 九級傷殘=本人工資×9個月 十級傷殘=本人工資×7個月 (四)工亡待遇標準 喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
南通市工傷保險條例
1、一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
2、法律分析：江蘇省南通市工傷賠償標準：是參照《工傷保險條例》和《江蘇省工傷保險條例》的規定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。
3、工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
南通6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、法律問題分析：工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
4、級工傷傷殘賠償標準六級工傷賠償的標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。在勞動者的工傷賠償的規定中，是需要保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
5、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
6、六級工傷傷殘賠償標準是職工工傷賠償醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
關于南通工傷申報標準和南通工傷怎么申請流程的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
