今天給各位分享沒買社保員工要求開工傷證明的知識，其中也會對沒有社保出現工傷,單位應該怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、我在工廠上班發生意外受傷,想申請工傷認定但是廠里沒買社保。廠里也
• 2、未參保職工怎么申請工傷認定
• 3、沒有購買社保五險,出現工傷,要去那里開工傷認定書
• 4、沒有買社保,能不能申請工傷認定,如何申請?
• 5、公司沒有買社保,現在要申請工傷認定,公司威脅如果申請認定就馬上解除...
• 6、沒買工傷保險,可以要求勞動局進行工傷認定嗎?

我在工廠上班發生意外受傷,想申請工傷認定但是廠里沒買社保。廠里也

1、法律主觀：沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。認定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、法律分析：工廠未依法為職工繳納工傷保險費應當由其全額承擔職工的工傷保險費用。根據相關法律規定，職工可以到當地勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定情況確定具體的賠償數額，要求單位支付工傷賠償費用。

4、沒有買工傷險如何處理 先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

5、用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償，先申請工商認定。認定為工傷后做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金，就業和醫療補助金，醫療費。

6、法律主觀：不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。沒交社保，員工工傷賠償應由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

未參保職工怎么申請工傷認定

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

申請工傷認定的期限是多久職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

沒有繳社保可以進行工傷認定，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

沒有購買社保五險,出現工傷,要去那里開工傷認定書

1、首先，你要向社保部門提交工傷申請，需要攜帶以下資料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

2、工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。

3、一。由誰負責工傷認定？地市級 *** 的社會保障局負責本轄區內企業的工傷認定。市，必須是設區的市，現在有些縣級 *** 也改名為XX市 *** ，縣級 *** 的社保部門無權認定工傷。 *** 必須有人申請才會認定。

4、首先向轄區社保局工傷科申報工傷認定，請提供如下資料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

沒有買社保,能不能申請工傷認定,如何申請?

1、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料。

2、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關系的證明等材料。

3、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

4、可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。

5、可以。沒有交社保可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后可能構成傷殘的，向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

6、法律主觀：沒有社保的，用人單位應為勞動者申請工傷認定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔。

公司沒有買社保,現在要申請工傷認定,公司威脅如果申請認定就馬上解除...

如果公司不為你申請工傷鑒定，你可以在工傷事故發生之日起一年內向用人單位所在地的勞動局（社會保障局）提出工傷認定申請。

由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，不影響勞動者受工傷之日起30日內申報工傷認定。如果用人單位不及時申報工傷認定，受傷者自己或者其親屬也可以去申報工傷認定。

具體需要補償什么也是需要員工和公司進行協商，協商不成的話，然后可以到當地的相關部門提起訴訟。

沒買工傷保險,可以要求勞動局進行工傷認定嗎?

沒交工傷保險可以認定工傷，具體如下：沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為 工傷 后，可能構成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

如果與用人單位構成 勞動關系 ，就算用人單位沒有為你購買工傷保險，你也可以申請做工傷認定，最后責任是用人單位承擔； 用人單位未給勞動者繳納工傷保險，發生 工傷 后，職工可以在1年內申請工傷認定。

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關 工傷醫療待遇 應當由用人單位承擔。根據《 社會保險法 》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。\x0d\x0a根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的標準支付工傷保險待遇。

關于沒買社保員工要求開工傷證明和沒有社保出現工傷,單位應該怎么賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。