一、輕傷誤工費如何計算？

輕傷誤工費是指因為工傷或者意外導致受傷，需要休息一段時間，而導致的工資收入減少的部分，用于彌補受傷人的經濟損失。根據有關規定，輕傷誤工費的計算方法如下

1、喪失勞動能力的百分比

輕傷誤工費的計算需要先確定傷殘等級，而傷殘等級的確定需要根據喪失勞動能力的百分比進行評估。喪失勞動能力的百分比越高，輕傷誤工費的數額也就越高。

2、工資基數

輕傷誤工費的計算還需要用到工資基數。工資基數是指傷者在事故發生前一個月的平均工資，如果傷者沒有工資收入，那么工資基數就為當地工資標準。

3、補償比例

輕傷誤工費的補償比例是根據喪失勞動能力百分比來確定的，根據有關規定，補償比例從1%到100%不等。

二、自己不上班是否能獲得賠償？

輕傷誤工費是指因為工傷或者意外導致受傷，需要休息一段時間，而導致的工資收入減少的部分，用于彌補受傷人的經濟損失。如果受傷人沒有工資收入，那么輕傷誤工費的計算也就沒有了依據，因此，自己不上班是無法獲得輕傷誤工費賠償的。

三、注意事項

1、輕傷誤工費的計算需要根據有關規定進行，如果不了解相關規定，建議咨詢相關律師或者工傷鑒定機構。

2、在受傷后，需要及時進行工傷鑒定，這樣才能確定輕傷誤工費的數額。

3、受傷人需要保存好相關證據，如醫療報告、工資證明等，以便后續索賠。

總的來說，輕傷誤工費是保障受傷人的一種經濟補償措施，但是具體的計算方法需要根據有關規定進行，受傷人需要及時進行工傷鑒定，并保存好相關證據，以便后續索賠。