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• 1、工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發作,公司還管嗎?_百度...
• 2、工傷已經報上去了,但由于醫院漏診,后來有發現新傷,能不能補報工傷...
• 3、剛做完工傷鑒定,原受傷部位又出現問題怎么辦
• 4、工傷已經報上去了可在醫院檢查發現了新問題怎么辦
• 5、工傷認定后發現新傷

工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發作,公司還管嗎?_百度...

所以，即便工傷保險基金已經賠付了一部分，用人單位還有賠付的責任。

新法還明確，對屬于保險責任的，保險公司在賠付協議達成后10天內應支付賠款；對不屬于保險責任的，則應當自作出拒賠決定之日起3天內發出拒賠通知書并說明理由。

保留勞動關系，退出工作崗位，一次性補償金：四級傷殘為21個月的本人工資；扣除7級領取的部分，應該還有8個月工資。按月領取傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。

您好，有部分是用人單位應當賠償給您的：工傷有社保賠償的說明老板有給繳納工傷保險，工傷待遇大部分由工傷保險基金承擔，但也有部分是由您的單位承擔的，如住院治療期間的護理費和停工留薪期工資。

能！這是你權利。建議，先去單位協商，不賠償再談起訴問題。

工傷已經報上去了,但由于醫院漏診,后來有發現新傷,能不能補報工傷...

1、你還在住院的話不存在重新報工傷，只是說明醫院的入院診斷證明不準確，不會影響對你工傷的認定（工傷認定不是依照你的傷勢大小，而是依照你的受傷經過），你可以要求單位到勞動局說明，看勞動局的意思。

2、你好，工作中受傷可以申請工傷，治療終結后去勞動鑒定委員會評殘！向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、法律分析：如果用人單位瞞報、漏報工傷或職業病，工會、勞動者可以向勞動行政部門報告。經勞動行政部門確診后，用人單位或社會保險基金經辦機構應補發工傷保險待遇。

剛做完工傷鑒定,原受傷部位又出現問題怎么辦

1、工傷鑒定后再治療，應當提交醫療機構意見報當地社會保險機構審批。

2、確定工傷后，以后受傷部位再出現問題，可以申請舊傷復發鑒定，確認為舊傷復發的，可以繼續享受工傷待遇的。

3、需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。

4、工傷復發的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和 保險公司賠償 。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

5、工傷認定作出后發現有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。

工傷已經報上去了可在醫院檢查發現了新問題怎么辦

1、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

2、可以要求重新鑒定，如果已經終審判決，也可以重新鑒定后再以新鑒定為依據再走一遍程序。

3、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

4、要看具體情況，可以跟公司協商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關法律的規定，應當認定為工傷。

工傷認定后發現新傷

工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。

工傷鑒定之后可以按 傷殘鑒定 的結論，申請工傷 傷殘 待遇的。

所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。

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