本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)清算有工傷致殘證，以及工傷清算協(xié)議對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)解散工傷怎么處理
• 2、工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?
• 3、鎮(zhèn)江市企業(yè)清算員工有工傷如何處理

企業(yè)解散工傷怎么處理

法律主觀：公司解散進行工傷賠償可以預(yù)先申報工傷待遇。公司在破產(chǎn)清算時應(yīng)當依法撥付公司需要支付的工傷保險待遇費用，公司未參加工傷保險的應(yīng)當按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。

按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。

企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。根據(jù)國家《工傷保險條例》以及《勞動合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時候，在破產(chǎn)清算的時候依法支付由單位公司支付的工傷保險的待遇費用。

法律主觀：公司解散賠償員工的辦法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，應(yīng)當支付半個月工資。

公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

公司解散工傷糾紛責任誰承擔 公司解散時，產(chǎn)生工傷糾紛的，一般是由用人單位承擔工傷責任，如果協(xié)商解決了不了，可以申請勞動仲裁。

工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?

1、法律主觀：工傷評殘后，去 戶籍所在地 民政部門申請辦理殘疾證即可。

2、法律分析：工傷鑒定結(jié)果沒有證書，經(jīng)過勞動能力鑒定后，工傷保險條例沒有規(guī)定對工傷人員發(fā)放傷殘證實，至于傷殘證書，按照我國的現(xiàn)行管理體制，是由民政系統(tǒng)的殘疾人聯(lián)合會具體辦理。

3、工傷傷殘證是由勞動部門鑒定核發(fā)的；殘疾人證實由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的。傷殘證是在工作中造成的傷殘，是對勞動者的保障證明；殘疾人證不限制造成殘疾的原因，但需本人申請，經(jīng)過指定鑒定機構(gòu)鑒定符合辦理殘疾人證的條件，就能夠辦理。

鎮(zhèn)江市企業(yè)清算員工有工傷如何處理

公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

法律分析：公司清算期間，公司存續(xù)，所以員工發(fā)生工傷事故的，可以申請工傷認定，獲得工傷保險賠償。

公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時，依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。五級、六級傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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